V Rakúsku pracujem na trvalý pracovný pomer už dva roky. Nemala som tu prechodný pobyt. Momentálne som práceneschopná. Volala som svojmu zamestnávateľovi,...
Od mája 2004 som bol bez prerušenia zamestnaný v dvoch spoločnostiach. Od mája 2013 do augusta 2013 som bol evidovaný na úrade práce. Počas dobu štyroch...
Otec ide do starobného dôchodku. Ma nárok na odstupné alebo len na odchodné? Dôchodkový vek dovŕšil 23. októbra. Zatiaľ však pracovný pomer neukončil.
Zamestnanci majú uzatvorenú pracovnú zmluvu od 2. mája 2014 do 31. decembra 2014 na dobu určitú. Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer skôr, nakoľko...
Nie je ľahké prijať výpoveď od zamestnávateľa. O to ťažšie je prijať skutočnosť, ak na vaše miesto príjmu nového človeka, pričom zamestnávateľ tvrdil,...
Vo firme pracujem na trvalý pracovný pomer, momentálne som však práceneschopná. Kvôli bolestiam kolien a členkov som začal užívať lieky a liečebné procedúry....
Osamelá matka môže poberať materskú až 37 týždňov. Musí však splniť podmienku osamelosti, to znamená nemôže žiť v domácnosti s inou fyzickou osobou, s...
Zamestnávateľ doteraz vydával zamestnancom gastrolístky v minimálnej hodnote 3 eurá. Táto suma sa však mení na 3,15 eur.
Hmotná núdza je stav, keď príjem občana a spoločne posudzovaných osôb nedosahuje životné minimum. Ak si človek nemôže zabezpečiť príjem alebo ho zvýšiť...
Pri výpovedi z dôvodu organizačných zmien sa zamestnávatelia často dopúšťajú chýb, ktoré môžu spôsobiť neplatnosť výpovede.
Vy sa pýtate, my odpovedáme. Prinášame vám odpovede na najčastejšie kladené otázky na portáli KarieraInfo.sk z oblasti práce na dobu určitú, doby ukončenia...
Vy sa pýtate, my odpovedáme. Prinášame vám odpovede na najčastejšie kladené otázky na portáli KarieraInfo.sk z oblasti skončenia pracovného pomeru, výpovednej...
Vy sa pýtate, my odpovedáme. Prinášame vám odpovede na najčastejšie kladené otázky na portáli KarieraInfo.sk z oblasti pracovných podmienok - dovolenka,...
Rada by som vedela, či môžem pracovať a zároveň poberať príjem počas materskej dovolenky a taktiež, či sa podmienky práce menia počas rodičovskej dovolenky.
Zamestnanec požiada o ukončenie pracovného pomeru dohodou, kvôli zdravotnému stavu. Má nárok na odstupné? V akej výške?
