Hľadanie ľudí

Raňajky pre zamestnávateľov už tento piatok: Pozrite sa, aké témy sú pripravené

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Aj novembrové HR podujatie Raňajky s Kariérou sa bude niesť v znamení zaujímavých a podnetných myšlienok. Na obľúbenom podujatí už 15. novembra... 


7 vecí, ktoré by

7 vecí, ktoré by mal robiť každý zamestnávateľ, ak nechce, aby mu zamestnanci utekali z firmy

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Na to, aby boli vaši zamestnanci čo najlepší, potrebujú viac ako len plat a prácu, ktorá ich napĺňa. Musia vedieť, že vidíte hodnotu v nich ako v jednotlivcoch i v práci, ktorú vykonávajú. Pozrite si zoznam siedmich spôsobov, ako ukázať zamestnancom, že vám na nich skutočne záleží. Budete prekvapený, ako sa zmení ich správanie k vám, ale aj voči firme.


Zarezervujte si miesto, kým

Zarezervujte si miesto, kým je čas: Obľúbené HR podujatie Raňajky s Kariérou štartuje už o niekoľko dní

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Pracovný portál Kariéra.sk opäť pripravil pre svojich klientov obľúbené HR podujatie Raňajky s Kariérou. Špeciálne letné podujatie sa bude konať na Magio pláži už 15. augusta. Spíkri sú pripravení, témy majú nachystané, občerstvenie je zabezpečené. K dokonalému podujatiu chýbajú už len hostia - odborníci z oblasti ľudských zdrojov. Prijmete naše pozvanie?


Ilustračné foto

Majú skúsenosti a sú lojálni, prácu si však hľadajú ťažko: Pre toto by zamestnávatelia mali dať šancu ľuďom 50+

Aktuality  /   Diskusia

Majú vybudované pracovné návyky, rešpektujú rozhodnutia nadriadených, sú prispôsobiví a k prípadným zmenám zamestnávateľov pristupujú s rozvahou. Napriek týmto vlastnostiam majú kandidáti vo veku nad 50 rokov ťažkosti nájsť si uplatnenie na trhu práce. Upozornila na to personálna spoločnosť Grafton.


7 dôvodov, prečo by

7 dôvodov, prečo by každá firma mala prijímať aj starších ľudí

Hľadám prácu  /   Diskusia

Starší ľudia to na trhu práce nemajú jednoduché. Firmám totiž nie je veľmi pochuti zamestnávať ľudí, ktorí majú blízko k päťdesiatke. A hoci to žiaden zamestnávateľ neprizná, faktom je, že vyšší vek uchádzača je jeho nevýhodou. Môže mať síce ukážkový životopis a skvelú prax, firmy si však myslia, že človek vo vyššom veku by nezapasoval do mladšieho... 


Ako sa pripraviť na

Ako sa pripraviť na starnutie zamestnancov alebo Age Management na Slovensku

Ľudské zdroje  /   Diskusia

O tom, že starnutie európskej populácie a predlžovanie dĺžky života so sebou prináša radikálne zmeny spoločnosti, už dnes nikto nepochybuje. Odborníci ale čím viac pripomínajú, že okrem zvýšenej záťaže na zdravotníctvo a ekonomický systém, táto skutočnosť so sebou prináša aj zásadnú premenu vekovej štruktúry ľudí na trhu práce. Riešenie ponúka práve... 


Tajomstvá neverbálnej komunikácie a

Tajomstvá neverbálnej komunikácie a užitočné tipy pre firmy: Pozrite sa, ako dopadli májové Raňajky s Kariérou

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Májové Raňajky s Kariérou hostili známu Noru Laukovú, odborníčku na neverbálnu komunikáciu a Borisa Lukáča, skúseného odborníka, ktorý hosťom porozprával o tom, ako efektívne pracovať na rozvoji ľudí. Prítomných tak ako vždy čakalo chutné pohostenie, príjemná atmosféra a množstvo zaujímavých informácií. Nestihli ste si rezervovať miesto na Raňajkách... 


Varovanie pre zamestnávateľov: Ak

Varovanie pre zamestnávateľov: Ak si neplníte novú povinnosť, hrozí vám pokuta. Takto sa jej vyhnete

Novinky v legislatíve  /   Diskusia

Od 1. januára 2019 platí novela zákona o službách zamestnanosti. Tá priniesla zamestnávateľom novú povinnosť – nahlasovať voľné pracovné miesta a taktiež ich charakteristiku úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Ak by si zamestnávatelia túto povinnosť nesplnili, hrozí im pokuta do výšky 300 eur. Existuje však spôsob, ako sa nahlasovaniu aj pokute vyhnúť.


7 spôsobov, ako si

7 spôsobov, ako si vybrať dokonalého zamestnanca: Zamestnávatelia, skúste to urobiť takto

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Hľadanie nového človeka náborový proces môže byť vyčerpávajúcim vytrvalostným testom, a to nielen pre žiadateľov o zamestnanie, ale aj pre tých, ktorí na výber dohliadajú. Mnohé spoločnosti dostávajú stovky žiadostí na ponúkané pracovné miesto a preosievanie týchto žiadostí môže byť celkom unavujúce. Niektoré firmy však používajú iný spôsob výberu kvalitných... 


Na pracovný trh vstupuje

Na pracovný trh vstupuje generácia Z: Nechcú vysoký plat, zamestnávatelia, na toto sa pripravte

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Na trh práce vstupuje generácia Z a s ňou prichádzajú aj zmeny v očakávaniach a požiadavkách potenciálnych zamestnancov. Z prieskumu kandidátskych preferencií personálnej agentúry Grafton Recruitment vyplýva, že finančné ohodnotenie nie je pre pracovníkov z tejto generácie prvoradé. Dôležitejšia je pre nich zmysluplnosť práce, flexibilita a priestor na osobný rozvoj.


Sú pohovory zbytočné? Toto

Sú pohovory zbytočné? Toto je spôsob, ako vybrať dobrého zamestnanca

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Mnoho firiem sa pri výbere nových zamestnancov zameriava predovšetkým na to, ako sa uchádzačom podarí zvládnuť pohovor. Hodnotia, ako kandidáti odpovedajú na ich otázky alebo čo vyjadruje reč ich tela. Vedeli ste však, že väčšina zamestnávateľov sa pri konečnom rozhodovaní spoľahne predovšetkým na svoju intuíciu? Pozrite sa, čo si myslia odborníci o... 



<< Predchadzajúci 1 2 3 4 5 Nasledujúci >>

TV program TV program Telkáč.sk
Nenechajte si ujsť svoje obľúbené filmy a seriály.

Citáty o práci a kariére

Lily Tomlin

Problém s bezohľadnou honbou krýs za kariérou spočíva v tom, že aj keď vyhráte, stále zostanete krysou.

Lily Tomlin