Právna poradňa - strana 11

Ilustračné foto
 |  Pracovné podmienky
Invalidita a neschopnosť vykonávať prácu. Ako postupovať?

Dvanásť mesiacov som bol práceneschopný a na posudkovej komisii mi priznali invalidný dôchodok vo výške 75 percent. Stále som v pracovnom pomere. Čím... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Môže zamestnávateľ nútiť k vybratiu dovolenky?

Môj manžel si nevybral 16 dni dovolenky za rok 2013. Môže ho zamestnávateľ donúť si ju vybrať aj keď nemá o ňu záujem? Manžel súhlasí, aby mu prepadla,... 

Ilustračné foto
 |  Rodičovstvo a práca
Mám nárok na dovolenku počas materskej?

V decembri 2013 som nastúpila na materskú, ešte mi preplatili za celý rok 2013, mám nejaký nárok za rok 2014?

Ilustračné foto
 |  Pracovné podmienky
Zmluva a dodatok k zmluve. Aký je medzi nimi vzťah?

Zamestnanec má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 16. mája 2015, ale zamestnávateľ po 3 mesiacoch skúšobnej doby mu dal podpísať dodatok č. 1... 

Ilustračné foto
 |  Skúšobná doba
Skúšobná doba trvá najviac tri mesiace, môže byť aj šesť

Môže mi zamestnávateľ predlžiť skúšobňu dobu bez udania dôvodu až na šesť mesiacov?

Ilustračné foto
 |  Skončenie pracovného pomeru
Zamestnanec nemôže dať okamžitú výpoveď. Odpracovať musí výpovednú dobu

Našla som si prácu v zahraničí a zamestnávateľovi som doručila výpoveď s okamžitou platnosťou. Zamestnávateľ mi však poslal domov výpoveď podľa § 68 Zákonníka... 

Ilustračné foto
 |  Nezamestnanosť
V práci dávam výpoveď. Mám opäť nárok na dávku v nezamestnanosti?

Koncom minulého roka som ukončila dohodou pracovný pomer, ktorý bol na dobu neurčitú a trval viac než 4 roky. Od prvého do trinásteho januára som bola... 

Ilustračné foto
 |  Rodičovstvo a práca
Návrat z rodičovskej dovolenky a povinnosti zamestnávateľa

Aké má práva žena pri návrate do zamestnania po rodičovskej dovolenke? Zamestnávateľovi som písomne oznámila úmysel vrátiť sa do práce po 1 roku. Môže... 

Ilustračné foto
 |  Pracovné podmienky
Prípady, kedy máte nárok na príspevok na dochádzku za prácou

Po dvoch rokoch evidencie na úrade práce som sa zamestnal v jednej firme ako zvárač (živnostník). Za prácou musím dochádzať cca 100 km denne. Mám nárok... 

Ilustračné foto
 |  Skončenie pracovného pomeru
Všetko, čo by ste mali vedieť o výpovedi

Odpovieme vám na otázky, týkajúce sa výpovede. Ako ju doručiť zamestnávateľovi, kedy má zamestnanec nárok na odstupné, kedy začína a končí výpovedná doba... 

Ilustračné foto
 |  Pracovné podmienky
Ako zamestnať dobrovoľníka do občianskeho združenia?

Rada by som zamestnala dobrovoľníka pre občianske združenie. Musí byť takýto človek evidovaný ako nezamestnaný na úrade práce? Môžem požiadam o pridelenie... 

Ilustračné foto
 |  Skončenie pracovného pomeru
Nezabudnite na pravidelné návštevy na úrade práce, aby ste neprišli o dávku

Ako evidovaný uchádzač o prácu máte povinnosť chodiť na pravidelné stretnutia na úrad práce. Ak sa nedostavíte v stanovenom termíne, strácate nárok na... 

Ilustračné foto
 |  Najímanie ľudí
Pre zamestnávateľov! Podmienky zamestnávania brigádnikov a nezamestnaných

Plánujem zamestnať 6 ľudí na cca. päť dní. Musím ich zahlásiť na úrad práce? Hoci ide o krátku dobu zamestnávania, v akej výške budem platiť za nich odvody?... 

Ilustračné foto
 |  Pracovné podmienky
Práca v zahraničí: Podmienky, kedy môže zamestnávateľ využiť inštitút vyslania

Ak zamestnávatelia vysielajú svojich zamestnancov do zahraničia, môžu využiť inštitút vyslania, ktorí plní funkciu „zamestnávateľa“ v krajine vyslania.... 

Bratislava a Košice
 |  Mzda
Prehľad platov: Bratislavský vs. Košický kraj

Bratislavský verzus Košický kraj. Kraje, ktoré súperia o prílev nových pracovných miest a uchádzačov o voľné pracovné miesta. My sme sa pozreli na vybrané... 

Staršie správy
Staršie správy