Motivácia

Úspech v práci vás
 |  Pracovné prostredie
Úspech v práci vás robí osamelým: Nadaní zamestnanci bývajú u ostatných neobľúbení

Úspech vás robí osamelým, nikto nemá rád triedneho snaživca. Nový sprievodca ukazuje, ako zažiariť dobrým výkonom – a pritom zostať obľúbený u kolegov.

Zlá nálada vo firme?
 |  Pracovné prostredie
Zlá nálada vo firme? Takto zachránite pracovnú atmosféru

Ak sa spýtate zamestnancov, čo je pre nich v pracovnom živote obzvlášť dôležité, často počujete: „dobrá pracovná atmosféra“, „milí kolegovia“ alebo „kompetentní... 

Ako zohľadniť špecifické poruchy
 |  Ľudské zdroje
Ako zohľadniť špecifické poruchy učenia pri recruitingu?

Viac ako 2 % obyvateľstva na Slovensku trpí dysgrafiou, dyslexiou, dysortografiou či dyskalkúliou. Na prvý pohľad zanedbateľné číslo tvorí v prepočte zhruba... 

Priemerná mzda v novembri
 |  Mám prácu
Priemerná mzda v novembri medziročne vzrástla vo všetkých odvetviach

Priemerná mesačná mzda sa v novembri 2021 medziročne nominálne zvýšila vo všetkých sledovaných odvetviach, najviac v ubytovaní o 21 % (dosiahla 837 eur).... 

Ilustračné foto
 |  Pracovné prostredie
Telefonáty z práce počas dovolenky: 5 tipov, ako sa im vyhnúť

Keď vás zamestnávateľ zavolá počas dovolenky, väčšinou to znamená koniec oddychovania a relaxu. Ak váš šéf očakáva od vás, že budete k dispozícii aj počas... 

Zaraďte diverzitu a inklúziu do
 |  Ľudské zdroje
Zaraďte diverzitu a inklúziu do výberového procesu. Bez predsudkov tak nájdete najvhodnejších zamestnancov a zamestnankyne

Témy rozmanitosti a inklúzie na seba v súčasnosti strhávajú čoraz viac pozornosti. Opodstatnenej. Oplatí sa na ne myslieť počas výberového procesu hneď... 

Riadením firemnej kultúry zvýšite
 |  Pracovné prostredie
Riadením firemnej kultúry zvýšite zisk spoločnosti

Pre prosperitu firmy je lepšie firemnú kultúru manažovať, ako nechať ju žiť vlastným životom. Dôvodov na to je hneď niekoľko.

Smiech v práci: Vysvetlíme
 |  Pracovné prostredie
Smiech v práci: Vysvetlíme vám, prečo je humor aj tu taký dôležitý

Smiech je zdravý – nie je to len prázdna fráza, je to realita. Tí, ktorí sa smejú, bavia a neberú sa vždy príliš vážne, sú väčšinou oveľa uvoľnenejší a... 

ROZHOVOR Aj vy trpíte
 |  Mám prácu
ROZHOVOR Aj vy trpíte v práci prílišným perfekcionizmom? Psychológ povedal, čo si o ňom myslí

Určite to mnohí z vás poznajú. Podať za každých okolností 100-percentný alebo najlepšie 120-percentný výkon v práci. Neberiete na nič ohľad (ani na seba),... 

Problémy inteligentných ľudí: Prečo
 |  Motivácia
Problémy inteligentných ľudí: Prečo iba zriedka bývajú šťastní?

Všimli ste si, že niektorým z najinteligentnejších a hlboko premýšľavých ľudí sa nedarí v živote nájsť šťastie? Môžu mať milujúceho partnera, rodinu a... 

Ako pritiahnuť do firmy
 |  Pre zamestnávateľov
Ako pritiahnuť do firmy kvalitných zamestnancov? Zamestnávatelia, toto by ste mali začať robiť

Pracovný trh sa extrémne rýchlo mení pred očami a zamestnávatelia sa musia meniť s ním, ak chcú mať tých najlepších zamestnancov. Očakávania, že po odznení... 

Máte dobrý vzťah k
 |  Motivácia
Máte dobrý vzťah k sebe samému? Spoznajte sa v inom svetle a zlepšite svoj život

Ľudia, ktorí majú dobrý vzťah sami k sebe sú v živote šťastnejší. Pri vnútorných rozhovoroch alebo rozhovoroch s ostatnými by ste preto mali používať povzbudzujúci... 

Ľudia neodchádzajú z firmy,
 |  Pre zamestnávateľov
Ľudia neodchádzajú z firmy, ale od šéfa

Nikto nechce stratiť skvelého zamestnanca. Napriek tomu skvelí zamestnanci odchádzajú. Plnohodnotne ich nahradiť trvá zvyčajne 6-8 mesiacov a stojí desaťtisíce... 

Zamestnávatelia, chcete mať úspešnú
 |  Pre zamestnávateľov
Zamestnávatelia, chcete mať úspešnú firmu? Dobre sa pozrite na svojich zamestnancov, radí Langermann

Cieľom organizácií a firiem je v prvom rade dosiahnutie konkurencieschopného chodu celého vnútorného systému na to, aby tak mohli zabezpečiť úspech firmy... 

4 jednoduché veci, ktoré
 |  Ľudské zdroje
4 jednoduché veci, ktoré by mal robiť každý šéf, ak nechce, aby mu zamestnanci odchádzali z firmy

Ľudia vo vedúcich pozíciách sa často sťažujú, že nájsť dobrých a lojálnych zamestnancov je ťažké. Na druhej strane sa však často hovorí o tom, ako sú zamestnanci... 

Staršie správy