Motivácia

7 vecí, ktoré by mal robiť každý zamestnávateľ, ak nechce, aby mu zamestnanci utekali z firmy

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Na to, aby boli vaši zamestnanci čo najlepší, potrebujú viac ako len plat a prácu, ktorá ich napĺňa. Musia vedieť, že vidíte hodnotu v nich ako... 


Zarezervujte si miesto, kým

Zarezervujte si miesto, kým je čas: Obľúbené HR podujatie Raňajky s Kariérou štartuje už o niekoľko dní

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Pracovný portál Kariéra.sk opäť pripravil pre svojich klientov obľúbené HR podujatie Raňajky s Kariérou. Špeciálne letné podujatie sa bude konať na Magio pláži už 15. augusta. Spíkri sú pripravení, témy majú nachystané, občerstvenie je zabezpečené. K dokonalému podujatiu chýbajú už len hostia - odborníci z oblasti ľudských zdrojov. Prijmete naše pozvanie?


Na pracovný trh vstupuje

Na pracovný trh vstupuje generácia Z: Nechcú vysoký plat, zamestnávatelia, na toto sa pripravte

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Na trh práce vstupuje generácia Z a s ňou prichádzajú aj zmeny v očakávaniach a požiadavkách potenciálnych zamestnancov. Z prieskumu kandidátskych preferencií personálnej agentúry Grafton Recruitment vyplýva, že finančné ohodnotenie nie je pre pracovníkov z tejto generácie prvoradé. Dôležitejšia je pre nich zmysluplnosť práce, flexibilita a priestor na osobný rozvoj.


Pozor na zlých zamestnancov

Pozor na zlých zamestnancov a psychopatiu vo firme: Toto podujatie by malo zaujímať každého zamestnávateľa

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Pracovný portál Kariéra.sk pokračuje s prípravou podujatia Raňajky s Kariérou, určenom špeciálne pre HR komunitu, aj v roku 2019. Prvé tohtoročné podujatie sa uskutoční už 15. februára, na ktorom odznejú atraktívne témy. Na vašu pozornosť sa už teraz teší odborníčka na výber správneho zamestnanca, ale aj špecialista na korporátnu psychopatiu. Prečo by ste na tomto evente nemali chýbať?


Aká je finančná vzdelanosť

Aká je finančná vzdelanosť zamestnancov?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

V spoločnosti Alfa Life si uvedomili, že ich potenciálni klienti často nemajú vôbec jasno v otázkach hrubej mzdy, čistej mzdy, odvodov, sociálneho, zdravotného a dôchodkového zabezpečenia. Preto sa rozhodli, že vzdelávanie zamestnancov môže byť jeden zo spôsobov ako šíriť osvetu a zvýšiť tak povedomie aj v uvedených oblastiach a zabezpečiť rozšírenú finančnú vzdelanosť.


Čo je PCM a

Čo je PCM a ako môže pomôcť s komunikáciou?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Čo je PCM a ako môže pomôcť s komunikáciou? ... 


Rozhovor s absolventom PCM

Rozhovor s absolventom PCM tréningu, MUDr. Jaroslavom Rosenbergerom

Svet personalistiky  /   Diskusia

Lekári nesú obrovskú zodpovednosť vo svojej každodennej práci. Často krát pracujú pod tlakom, pritom komunikujú s pacientami a iným zdravotníckym personálom. Je pre nich preto kľúčové, aby vedeli eliminovať stres a komunikovať efektívne. I keď občas podávajú nadľudské výkony, sú to ľudia ako my všetci, ich deň sa prácou nekončí. Prídu domov, kde prebieha... 


Aké sú súčasné trendy

Aké sú súčasné trendy vo vzdelávaní personálu maloobchodnej predajnej siete?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Predaj vozidiel prechádza momentálne turbulentným obdobím. Nové technológie znevýhodňujú pozíciu skúsených predajcov a nájsť kvalitných budúcich predajcov je obdobne náročné ako vo väčšine iných odvetví. Nové trendy ako on-line predaj vozidiel a nové alternatívne druhy mobility na jednej strane otvárajú nové možnosti a na strane druhej menia stratégiu... 


Prečo majú ľudia pod

Prečo majú ľudia pod tlakom sklon k zbytočným chybám?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Koľkokrát ste oľutovali, že ste v stresovej situácii nereagovali inak? Tento pocit už zažil asi každý. Stresové situácie nás vedia vyviesť mimo našu zónu komfortu, strácame v nich sami seba a správame sa inak ako by sme si želali. Opakovanie je matka múdrosti. Preto vždy nanovo dúfame, že keď sa opakuje stresová situácia, tento krát zareagujeme inak.... 


Leadership v nemocnici novej

Leadership v nemocnici novej generácie v Bratislave

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Svet Zdravia je prevádzkovateľom 17 nemocníc v Košickom, Prešovskom, Banskobystrickom, Trnavskom, Nitrianskom, Trenčianskom a Bratislavskom samosprávnom kraji, ktorých spádová oblasť predstavuje takmer 1,7 milióna obyvateľov a pracuje v nich vyše 8.000 zamestnancov vo všetkých vekových kategóriách.


Ako udržať zamestnanca vo

Ako udržať zamestnanca vo firme, keď chce odísť

Mám prácu  /   Diskusia

Hoci to nie je pre zamestnávateľa príjemné, je to bežná situácia. Dobrí zamestnanci môžu dostať lepšiu ponuku, iná firma sa ich môže pokúsiť získať na svoju stranu. Najčastejšie zamestnávatelia reagujú tak, že sa svojich ľudí snažia presvedčiť, aby zostali. A najčastejšie to robia tak, že im ponúknu vyšší plat, dúfajúc, že ich tak udržia vo firme. Ukazuje... 



<< Predchadzajúci 1 2 3 4 5 Nasledujúci >>

TV program TV program Telkáč.sk
Nenechajte si ujsť svoje obľúbené filmy a seriály.

Citáty o práci a kariére

Lily Tomlin

Problém s bezohľadnou honbou krýs za kariérou spočíva v tom, že aj keď vyhráte, stále zostanete krysou.

Lily Tomlin