Víťazstvo chutí sladko a navyše, čím ťažšie víťazstvo bolo, tým lepšie sa po ňom cítime. Ak neustále odkladáte veci, trpí tým vaša kariéra a máte pocit,...
Ľudia, ktorí majú dobrý vzťah sami k sebe sú v živote šťastnejší. Pri vnútorných rozhovoroch alebo rozhovoroch s ostatnými by ste preto mali používať povzbudzujúci...
Všimli ste si, že niektorým z najinteligentnejších a hlboko premýšľavých ľudí sa nedarí v živote nájsť šťastie? Môžu mať milujúceho partnera, rodinu a...
Úspech vás robí osamelým, nikto nemá rád triedneho snaživca. Nový sprievodca ukazuje, ako zažiariť dobrým výkonom – a pritom zostať obľúbený u kolegov.
Ak sa spýtate zamestnancov, čo je pre nich v pracovnom živote obzvlášť dôležité, často počujete: „dobrá pracovná atmosféra“, „milí kolegovia“ alebo „kompetentní...
Viac ako 2 % obyvateľstva na Slovensku trpí dysgrafiou, dyslexiou, dysortografiou či dyskalkúliou. Na prvý pohľad zanedbateľné číslo tvorí v prepočte zhruba...
Priemerná mesačná mzda sa v novembri 2021 medziročne nominálne zvýšila vo všetkých sledovaných odvetviach, najviac v ubytovaní o 21 % (dosiahla 837 eur)....
Keď vás zamestnávateľ zavolá počas dovolenky, väčšinou to znamená koniec oddychovania a relaxu. Ak váš šéf očakáva od vás, že budete k dispozícii aj počas...
Témy rozmanitosti a inklúzie na seba v súčasnosti strhávajú čoraz viac pozornosti. Opodstatnenej. Oplatí sa na ne myslieť počas výberového procesu hneď...
Pre prosperitu firmy je lepšie firemnú kultúru manažovať, ako nechať ju žiť vlastným životom. Dôvodov na to je hneď niekoľko.
Smiech je zdravý – nie je to len prázdna fráza, je to realita. Tí, ktorí sa smejú, bavia a neberú sa vždy príliš vážne, sú väčšinou oveľa uvoľnenejší a...
Určite to mnohí z vás poznajú. Podať za každých okolností 100-percentný alebo najlepšie 120-percentný výkon v práci. Neberiete na nič ohľad (ani na seba),...
Pracovný trh sa extrémne rýchlo mení pred očami a zamestnávatelia sa musia meniť s ním, ak chcú mať tých najlepších zamestnancov. Očakávania, že po odznení...
Nikto nechce stratiť skvelého zamestnanca. Napriek tomu skvelí zamestnanci odchádzajú. Plnohodnotne ich nahradiť trvá zvyčajne 6-8 mesiacov a stojí desaťtisíce...
Cieľom organizácií a firiem je v prvom rade dosiahnutie konkurencieschopného chodu celého vnútorného systému na to, aby tak mohli zabezpečiť úspech firmy...