Ľudské zdroje

7 vecí, ktoré by mal robiť každý zamestnávateľ, ak nechce, aby mu zamestnanci utekali z firmy

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Na to, aby boli vaši zamestnanci čo najlepší, potrebujú viac ako len plat a prácu, ktorá ich napĺňa. Musia vedieť, že vidíte hodnotu v nich ako... 


Nepracovať pol roka alebo

Nepracovať pol roka alebo rok a popritom poberať plat? PS navrhuje zaviesť sabatikal pre zamestnancov

Novinky v legislatíve  /   Diskusia

Zakotviť do legislatívy tzv. sabatikal v dĺžke šiestich až 12 mesiacov, pauzu od každodenného stereotypu, navrhuje mimoparlamentné hnutie Progresívne Slovensko (PS). Je to spôsob predchádzania pracovnému vyhoreniu. Povedal to v stredu odborník hnutia na sociálne témy Michal Páleník. Má to byť voľno, počas ktorého sa môže zamestnanec sústrediť na dlhodobé... 


Zarezervujte si miesto, kým

Zarezervujte si miesto, kým je čas: Obľúbené HR podujatie Raňajky s Kariérou štartuje už o niekoľko dní

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Pracovný portál Kariéra.sk opäť pripravil pre svojich klientov obľúbené HR podujatie Raňajky s Kariérou. Špeciálne letné podujatie sa bude konať na Magio pláži už 15. augusta. Spíkri sú pripravení, témy majú nachystané, občerstvenie je zabezpečené. K dokonalému podujatiu chýbajú už len hostia - odborníci z oblasti ľudských zdrojov. Prijmete naše pozvanie?


Aká bude minimálna mzda

Aká bude minimálna mzda od budúceho roka? Túto sumu navrhuje rezort práce

Novinky v legislatíve  /   Diskusia

Minimálna mzda by mala od budúceho roka vzrásť na 580 eur zo súčasnej úrovne 520 eur. Pre TASR to potvrdil tlačový odbor rezortu práce, ktorý túto sumu navrhol sociálnym partnerom. Zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov sa na výške minimálneho zárobku ani tento rok nedohodli. Tripartita prerokuje návrh ministerstva 19. augusta.


Ilustračné foto

Majú skúsenosti a sú lojálni, prácu si však hľadajú ťažko: Pre toto by zamestnávatelia mali dať šancu ľuďom 50+

Aktuality  /   Diskusia

Majú vybudované pracovné návyky, rešpektujú rozhodnutia nadriadených, sú prispôsobiví a k prípadným zmenám zamestnávateľov pristupujú s rozvahou. Napriek týmto vlastnostiam majú kandidáti vo veku nad 50 rokov ťažkosti nájsť si uplatnenie na trhu práce. Upozornila na to personálna spoločnosť Grafton.


Firmy, chcete získať zamestnancov

Firmy, chcete získať zamestnancov konkurencie? Táto suma ich presvedčí, aby k vám prišli pracovať

Aktuality  /   Diskusia

Zamestnancov, ktorí sú vo svojej práci spokojní, konkurencia k sebe neláka len na vyšší plat. Z prieskumu personálnej agentúry Manuvia vyplynulo, že čiastka, ktorá je pri úvahách o zmene práce zaujímavá, začína pre viac než štvrtinu zamestnancov na sume 100 eur. Až dve tretiny zamestnancov by požadovali zvýšenie platu o 200 eur a viac. Prieskum tiež... 


7 dôvodov, prečo by

7 dôvodov, prečo by každá firma mala prijímať aj starších ľudí

Hľadám prácu  /   Diskusia

Starší ľudia to na trhu práce nemajú jednoduché. Firmám totiž nie je veľmi pochuti zamestnávať ľudí, ktorí majú blízko k päťdesiatke. A hoci to žiaden zamestnávateľ neprizná, faktom je, že vyšší vek uchádzača je jeho nevýhodou. Môže mať síce ukážkový životopis a skvelú prax, firmy si však myslia, že človek vo vyššom veku by nezapasoval do mladšieho... 


Ako sa pripraviť na

Ako sa pripraviť na starnutie zamestnancov alebo Age Management na Slovensku

Ľudské zdroje  /   Diskusia

O tom, že starnutie európskej populácie a predlžovanie dĺžky života so sebou prináša radikálne zmeny spoločnosti, už dnes nikto nepochybuje. Odborníci ale čím viac pripomínajú, že okrem zvýšenej záťaže na zdravotníctvo a ekonomický systém, táto skutočnosť so sebou prináša aj zásadnú premenu vekovej štruktúry ľudí na trhu práce. Riešenie ponúka práve... 


Tajomstvá neverbálnej komunikácie a

Tajomstvá neverbálnej komunikácie a užitočné tipy pre firmy: Pozrite sa, ako dopadli májové Raňajky s Kariérou

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Májové Raňajky s Kariérou hostili známu Noru Laukovú, odborníčku na neverbálnu komunikáciu a Borisa Lukáča, skúseného odborníka, ktorý hosťom porozprával o tom, ako efektívne pracovať na rozvoji ľudí. Prítomných tak ako vždy čakalo chutné pohostenie, príjemná atmosféra a množstvo zaujímavých informácií. Nestihli ste si rezervovať miesto na Raňajkách... 


Varovanie pre zamestnávateľov: Ak

Varovanie pre zamestnávateľov: Ak si neplníte novú povinnosť, hrozí vám pokuta. Takto sa jej vyhnete

Novinky v legislatíve  /   Diskusia

Od 1. januára 2019 platí novela zákona o službách zamestnanosti. Tá priniesla zamestnávateľom novú povinnosť – nahlasovať voľné pracovné miesta a taktiež ich charakteristiku úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Ak by si zamestnávatelia túto povinnosť nesplnili, hrozí im pokuta do výšky 300 eur. Existuje však spôsob, ako sa nahlasovaniu aj pokute vyhnúť.


Od mája stúpnu príplatky

Od mája stúpnu príplatky zamestnancom: Pozrite sa, kto si prilepší

Aktuality  /   Diskusia

Od začiatku mája sa pre zamestnancov opäť zvyšujú príplatky za prácu v noci, v sobotu a nedeľu. Po ich minuloročnom náraste ide o druhú etapu zvýšenia týchto príplatkov. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorá nadobudla účinnosť od 1. mája minulého roka. Ako pre agentúru SITA uviedla hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov SR (AZZZ) Miriam... 



<< Predchadzajúci 1 2 3 4 5 Nasledujúci >>

TV program TV program Telkáč.sk
Nenechajte si ujsť svoje obľúbené filmy a seriály.

Citáty o práci a kariére

Lily Tomlin

Problém s bezohľadnou honbou krýs za kariérou spočíva v tom, že aj keď vyhráte, stále zostanete krysou.

Lily Tomlin