Ľudské zdroje

Ľudia neodchádzajú z firmy, ale od šéfa

Pre zamestnávateľov  /   Diskusia

Nikto nechce stratiť skvelého zamestnanca. Napriek tomu skvelí zamestnanci odchádzajú. Plnohodnotne ich nahradiť trvá zvyčajne 6-8 mesiacov a... 


10 dôkazov, že sa

10 dôkazov, že sa zamestnanec nehodí do firmy

Pre zamestnávateľov  /   Diskusia

Prijímanie tých správnych ľudí a následná pomoc pri ich postupe v práci je jednou z najväčších výziev, ktorým čelia zamestnávatelia a vedúci. Nestačí len nájsť talentovaných a schopných kandidátov, ale je dôležité si ich tiež udržať. Niekedy sme však oklamaní vlastným inštinktom a stáva sa, že až po chvíli si uvedomíme, že niečo nie je úplne tak, ako sme predpokladali a dúfali.


Zamestnávatelia, chcete mať úspešnú

Zamestnávatelia, chcete mať úspešnú firmu? Dobre sa pozrite na svojich zamestnancov, radí Langermann

Pre zamestnávateľov  /   Diskusia

Cieľom organizácií a firiem je v prvom rade dosiahnutie konkurencieschopného chodu celého vnútorného systému na to, aby tak mohli zabezpečiť úspech firmy v oblasti zisku, neustálej výkonnosti a dosahovania vždy vyšších hodnôt. Ako sa ale konkurencia dosahuje a čo je kľúčovým aparátom tohto systému? Tentokrát sme sa opýtali konzultačného odborníka a... 


Koronakríza a vzťahy vo

Koronakríza a vzťahy vo firmách: Psychologička Silvia Langermann prezrádza, ako sa zmenili

Pre zamestnávateľov  /   Diskusia

Počas pandémie koronavírusu sa mohli vyostriť situácie, na ktoré by dovtedy človek ani nepomyslel. Na povrch sa dostalo veľa možno aj nevyriešených vecí, ľudia akoby scitliveli. Začali sa báť o svoje zabezpečenie. Takéto kritické situácie ženú ľudí riešiť bazálne, základné veci, stávajú sa pudovejšími a impulzívnejšími, keď ich opantá strach.


Biznis konzultant radí: Ako

Biznis konzultant radí: Ako môže zamestnávateľom pomôcť personálny audit

Pre zamestnávateľov  /   Diskusia

Od športovca cez manažéra a riaditeľa k profesionálnemu biznis konzultantovi. V rozhovore s Tomášom Langermannom sa dozviete nielen to, aké boli jeho začiatky podnikania až po dnes, ale prezradil nám aj o novom vlastnom projekte, ktorý bol v rámci B2B trhu nedávno spustený.


Ako bude vyzerať práca

Ako bude vyzerať práca v budúcnosti a ako sa zo slovenskej firmy stala svetová? Dozviete sa už 3. júla

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Pandémia koronavírusu výrazne obmedzila spoločenský aj pracovný život. Prestávku si tak muselo dať aj obľúbené HR podujatie Raňajky s Kariérou. Keďže sa však situácia zlepšuje, tím Kariéra.sk s prípravou HR Raňajok znova pokračuje. Najbližšie sa uvidíme už 3. júla. Na čo sa môžu hostia tešiť?


4 jednoduché veci, ktoré

4 jednoduché veci, ktoré by mal robiť každý šéf, ak nechce, aby mu zamestnanci odchádzali z firmy

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Ľudia vo vedúcich pozíciách sa často sťažujú, že nájsť dobrých a lojálnych zamestnancov je ťažké. Na druhej strane sa však často hovorí o tom, ako sú zamestnanci nešťastní z toho, že si ich šéf neváži, ignoruje ich dobré výsledky v práci. Preto sa rozhodnú odísť do inej firmy, kde dúfajú, že si ich pracovný výkon bude nadriadený vážiť viac. Ak zamestnávatelia... 


Personalisti, spoznajte uchádzačov cez

Personalisti, spoznajte uchádzačov cez kameru: Takto sme vám to uľahčili

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Pandémia koronavírusu ovplyvnila aj spôsob hľadania nových zamestnancov. Keďže realizácia osobných stretnutí je v dnešných časoch komplikovaná, mnohé spoločnosti pristupujú k alternatíve – pohovorom cez kameru. Pracovný portál Kariéra.sk sa firmám snaží uľahčiť náročnú situáciu, a preto spustil možnosť absolvovania videopohovorov priamo v konte Kariéra.sk. Zistite, aké jednoduché to je.


Nájdete si prácu počas

Nájdete si prácu počas koronakrízy? Takéto sú prognózy expertov

Hľadám prácu  /   Diskusia

Koronakríza otriasla trhom práce. Firmy ohlasujú prepúšťanie, znižovanie platov, úpravu pracovných pomerov. Hľadanie práce sa považuje za náročné a nájdenie zamestnania za takmer neuskutočniteľné. Je to ale naozaj tak? Spýtali sme sa odborníkov z oblasti ľudských zdrojov, ako vidia aktuálnu situáciu aj šance uchádzačov na nájdenie práce v čase pandémie... 


8 najhorších spôsobov, ako

8 najhorších spôsobov, ako zamestnancovi oznámiť, že má výpoveď

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Výpoveď nie je vo väčšine prípradov príjemná pre žiadnu zo zúčastnených strán. Zamestnávateľ by však mal vždy dbať na to, aby výpoveď zamestnancovi čo najviac uľahčil. Na čo by si mali šéfovia dať pozor, ak oznamujú zamestnancovi, že dostáva výpoveď? Toto je osem najhorších spôsobov, ako sa rozlúčiť so zamestnancom, no aj napriek tomu sú firmy, ktoré ich stále využívajú.


Ilustračné foto

Zamestnávatelia, potrebujete súrne brigádnickú výpomoc? Hľadajte ľudí na Kariéra.sk zadarmo

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Mnoho firiem potrebuje na zvládnutie aktuálnej mimoriadnej situácie ďalšie posily, aby mohli zabezpečiť dodanie potrebných tovarov a produktov. Ste aj vy spoločnosť, ktorá hľadá brigádnikov či ľudí na dočasnú výpomoc? Pracovný portál Kariéra.sk si uvedomuje vážnosť situácie a chce vám pomôcť. Využite možnosť inzerovania na Kariéra.sk zadarmo až do konca mája 2020.



<< Predchadzajúci 1 2 3 4 5 Nasledujúci >>

TV program TV program Telkáč.sk
Nenechajte si ujsť svoje obľúbené filmy a seriály.

Citáty o práci a kariére

Bill Gates

Úspech je zlý učiteľ. Kvôli nemu si múdri ľudia myslia, že nemôžu prehrať.

Bill Gates