Mám prácu

Práca s ľuďmi nebýva jedna z najžiadanejších. Natrafiť totiž môžete na naozaj zvláštne povahy, netradičný prístup a občas aj poriadne šialené požiadavky. Svoje o tom vedia ľudia, ktorí sa o šialené príbehy z práce s ľuďmi podelili na internete. Dobre sa usaďte a pozrite sa, čoho všetkého boli ich klienti či zákazníci schopní.

Nevládzete vstať, ste rád, že ste sa dopravili do práce, klipkáte očami a niekedy ani neviete, kde je sever. Spozorovali ste na sebe v poslednom čase únavu? Ak zle spíte, v práci neviete normálne fungovať a chýba vám energia aj vo vašom voľnom čase, pravdepodobne robíte niečo zle. Chcete vedieť, čo môže stáť za vašou neustálou únavou? Možno robíte týchto sedem chýb. Zbavte sa ich. Takto.

Sú ľudia, ktorí nevedia byť dobrým nadriadeným. Úlohu šéfa si zamieňajú s neobmedzenou mocou, veria v to, že ich zamestnanci budú robiť všetko, čo si len zmyslia a nedokážu prežiť, ak im náhodou na niečo povedia nie. No to nie je všetko. Niektorí z nich sú paranoidní, extrémne skúpi, prípadne si zo svojich zamestnancov robia osobných sluhov. Neveríte?... 

Vašu známu v práci povýšili, hoci je v práci iba rok? Vášmu kolegovi zvýšili plat, hoci nemáte pocit, že je šikovnejší ako vy? Takéto situácie človeka nahnevajú aj zamrzia a často sa objaví aj závisť. Nezostaňte však len pri tom. Durdiť sa, preklínať tých, ktorým sa darí, závidieť im, čo všetko sa im podarilo? Živiť v sebe negatívne pocity vám nijako... 

Slovensko má siedmu najnižšiu minimálnu mzdu spomedzi 22 krajín Európskej únie, ktoré zaviedli hranicu minimálnych zárobkov. Navrhované zvýšenie hrubej minimálnej mzdy z 520 eur na 580 eur by Slovensko posunulo o tri priečky. Dostali by sme sa tak s výškou najnižších hrubých zárobkov pred Poľsko, Estónsko či Lotyšsko. V tlačovej správe to uvádza analytička Slovenskej sporiteľne Lenka Buchláková.

Zakotviť do legislatívy tzv. sabatikal v dĺžke šiestich až 12 mesiacov, pauzu od každodenného stereotypu, navrhuje mimoparlamentné hnutie Progresívne Slovensko (PS). Je to spôsob predchádzania pracovnému vyhoreniu. Povedal to v stredu odborník hnutia na sociálne témy Michal Páleník. Má to byť voľno, počas ktorého sa môže zamestnanec sústrediť na dlhodobé... 

Poznáte tú situáciu, keď prídete niekam, kde absolútne nikoho nepoznáte? Možností máte niekoľko. Buď akceptujete, že ste na danom mieste sám a nechcete to zmeniť, alebo sa rozhodnete, že sa možno s niekým spoznáte, zarozprávate a rozšírite okruh svoj kontaktov. Práve táto druhá možnosť sa vám môže zísť – nikdy neviete, akým prínosom môže byť pre vás... 

Máte podozrenie, že váš šéf nie je človek na správnom mieste? Pôsobí sebavedome, sebaisto, dáva všade najavo, že je šéfom tímu, úspešným manažérom? Zo začiatku ste mu to zhltli, no čím dlhšie s ním, respektíve pod ním pracujete, zisťujete, že to asi nebude úplne pravda? Javí sa vám váš šéf čoraz viac ako neschopný človek, ktorý skôr firme škodí ako... 

Či si to priznáte alebo nie, určite aj vy kútiku duše túžite byť obľúbeným. A to aj v práci, kde každý deň tráviť veľa času. Trápi vás, že vás kolegovia nevolajú na piatkové spoločné obedy? Že sa diskusia pri rannej káve v kuchynke vaším príchodom zastaví? Môže to znamenať, že robíte niečo, čo vašim kolegom nie úplne sedí. Staňte sa obľúbeným kolegom...