Chystám sa do predčasného dôchodku. Akú definíciu výpovede mám použiť a zároveň požiadať zamestnávateľa o odchodné?
Chcela by som si predĺžiť rodičovskú dovolenku a starať sa o dieťa do veku 6 rokov pre jeho dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Mám pracovnú zmluvu na...
Môže zamestnávateľ predavačky, ktorá predala maloletému tabakový výrobok, a bola mu vyrubená pokuta vo výške 1500 eur, túto pokutu v plnej výške preniesť...
Po ročnom kontrakte mi zamestnávateľ nepredĺžil kontrakt a som nútený vrátiť sa na Slovensko. Ako postupovať pri vybavovaní dávok v nezamestnanosti po...
Ako je to s preplatením, respektíve prepadnutím dovolenky z roku 2013? U nás v práci nám vznikol prípad, kedy niekomu ostáva osem dní dovolenky do konca...
Začala som učiť na strednej škole na polovičný úväzok. Zmluvu mám dohodnutú na dobu určitú, na čas počas zastupovania kolegyne na materskej dovolenke do...
Máme zamestnanca, ktorý dostal 16. septembra 2014 výpoveď z pracovného pomeru. Ten mu začal 1. februára 2013 s výpovednou dobou dva mesiace. Počítali sme...
2. septembra som so svojím zamestnávateľom uzavrel zmluvu podľa §227 o brigádnickej práci študenta. Pracovný pomer bol určený na dobu určitú od 22. septembra...
Nastúpila som do zamestnania na zastupovanie počas materskej dovolenky, kolegyňa potom potratila a vrátila sa späť do práce. Vtedy mi zmenili zmluvu na...
Od novembra 2012 do júna 2013 som mala uzatvorenú pracovnú zmluvu počas zastupovania práceneschopnej kolegyne. Zmluva bola ukončená a opätovne uzatvorená...
4. decembra 2013 mal som v práci pracovný úraz, ktorý bol uznaný Sociálnou poisťovňou. V decembri 2014 mi konči práceneschopnosť. V tomto mesiaci zároveň...
Zamestnanec nemá záujem zotrvať v zamestnaní počas výpovednej doby, napriek tomu, že zo zákona si ju musí odpracovať. Aké kroky môže podniknúť zamestnávateľ?
Pracujem vo verejnej správe. Zamestnávateľ od nás požaduje párkrát za rok prácu v sobotu, alebo v nedeľu. Prácu cez víkend nám nezaplatí, len poskytne...
Môže zamestnávateľ fotografovať zamestnanca, či už pomocou mobilného telefónu alebo fotoaparátu počas pracovnej doby, resp. prestávky? A potom použiť získaný...
Môže mať zamestnanec v pracovnej zmluve uvedený len názov pracovnej pozície, bez stručného popisu pozície, resp. priamo formulku: „Do pracovnej náplne...
