Práca s ľuďmi

Ilustračné foto
 |  Mám prácu
15 tipov pre viac zábavy pri práci

Internet a rôzne knihy sú dnes plné tipov, trikov a rád, ako sa vraj môžeme v práci viac zabaviť. Mnohé sú však komplikované, iné sú čistou teóriou a iné... 

Diskusia: 0
Ilustračné foto
 |  Ľudské zdroje
Myslíte si o sebe, že sme nesympatickí: Dokážeme vám, že pravda je častokrát iná

Ak spomíname na stretnutia a rozhovory, často sme voči sebe veľmi kritickí a myslíme si, že nie sme veľmi sympatickí – prečo je to tak?

Diskusia: 0
Ilustračné foto
 |  Mám prácu
S charizmou k väčšiemu úspechu v práci: Dáme vám 3 tipy

Na to, aby ľudia stúpali po firemnom rebríčku, potrebujú životné skúsenosti, odborné znalosti a zručnosti špecifické pre dané odvetvie. Ako líder, ktorý... 

Diskusia: 0
Zaraďte diverzitu a inklúziu do
 |  Ľudské zdroje
Zaraďte diverzitu a inklúziu do výberového procesu. Bez predsudkov tak nájdete najvhodnejších zamestnancov a zamestnankyne

Témy rozmanitosti a inklúzie na seba v súčasnosti strhávajú čoraz viac pozornosti. Opodstatnenej. Oplatí sa na ne myslieť počas výberového procesu hneď... 

Diskusia: 0
Riadením firemnej kultúry zvýšite
 |  Pracovné prostredie
Riadením firemnej kultúry zvýšite zisk spoločnosti

Pre prosperitu firmy je lepšie firemnú kultúru manažovať, ako nechať ju žiť vlastným životom. Dôvodov na to je hneď niekoľko.

Diskusia: 0
Zažívate šikanovanie v práci?
 |  Pracovné prostredie
Zažívate šikanovanie v práci? Dá sa mu čeliť

Aj v škole bolo podpichovanie a šikanovanie pre mnohých na dennom poriadku. Čo však robiť, ak vás v neskoršom profesionálnom živote šikanujú a z každodenného... 

Diskusia: 0
Smiech v práci: Vysvetlíme
 |  Pracovné prostredie
Smiech v práci: Vysvetlíme vám, prečo je humor aj tu taký dôležitý

Smiech je zdravý – nie je to len prázdna fráza, je to realita. Tí, ktorí sa smejú, bavia a neberú sa vždy príliš vážne, sú väčšinou oveľa uvoľnenejší a... 

Diskusia: 0
Vzdelávanie šlo počas pandémie
 |  Ľudské zdroje
Vzdelávanie šlo počas pandémie do úzadia: Vytvorili sme však online formáty, ktorých popularita stále rastie

Ako sa firemné vzdelávanie prispôsobilo novo nastoleným podmienkam, ktoré priniesli opatrenia spojené s pandémiou koronavírusu? Posunuli obmedzené podmienky... 

Diskusia: 0
5 veľmi zlých dôvodov
 |  Pracovné prostredie
5 veľmi zlých dôvodov prečo napísať e-mail vášmu šéfovi

V ideálnom svete komunikácia so šéfom nemala byť dôvodom na zbytočné váhanie a úzkosť. Váš šéf je koniec koncov tiež iba človek, rovnako ako vy. Na druhej... 

Diskusia: 0
4 typy osobností: Zistite,
 |  Práca s ľuďmi
4 typy osobností: Zistite, aké sú vaše silné a slabé stránky

Každý z nás je iný. Niektoré povahové črty však máme spoločné. Preto sa už mnohí odborníci zaoberali rozdelením na rôzne typy osobnosti. Najznámejšie a... 

Diskusia: 0
Najviac nominovaných za posledné
 |  Ľudské zdroje
Najviac nominovaných za posledné roky v najprestížnejšej ankete rozvoja a vzdelávania na Slovensku. Čo rozhodne o víťazoch?

Až 216 nominácií. Organizátori ankety Learning & Development Awards evidujú doposiaľ najviac adeptov na víťaza za uplynulé 3 ročníky. Odborná a nezávislá... 

Diskusia: 0
Máte v práci puntičkára?
 |  Práca s ľuďmi
Máte v práci puntičkára? 3 tipy na zvládnutie (a prežitie) perfekcionistu

Pracovať s perfekcionistom môže byť vyčerpávajúce. Kým zmysel pre detail a vysoké pracovné nasadenie sú kvality, ktoré vo svojich kolegoch hľadáme, ich... 

Diskusia: 0
Neuveríte, čo s vašou
 |  Pre zamestnávateľov
Neuveríte, čo s vašou firmou urobia tréningy reziliencie. Odporúčajú ju aj vedci

Dôsledok pandémie je nárast stresu a ťažšie zvládanie vypätých situácií vo firmách - pomôcť s tým však môžu tréningy reziliencie. Tieto techniky sú tiež... 

Diskusia: 0
Poznáte inšpirujúceho lektora vo
 |  Pre zamestnávateľov
Poznáte inšpirujúceho lektora vo vašom okolí? Nominujte ho do najprestížnejšej ankety roka

Zažili ste lektora, ktorý využíva ojedinelý prístup na školení a svojou prácou vám pomohol neuveriteľne napredovať? Spomínate si na kouča, ktorý posunul... 

Diskusia: 0
Ako sa starať o
 |  Pre zamestnávateľov
Ako sa starať o zamestnancov podľa ich veku? Na toto by mali myslieť zamestnávatelia

Počuli ste už o age managemente alebo Slovenskej asociácii age managementu (SAAM)? Zjednodušene povedané, ide o riadenie ľudí s ohľadom na ich vek, schopnosti... 

Diskusia: 0
Staršie správy