Pre zamestnávateľov

10 prekvapivých výhod flexibilného
 |  Pre zamestnávateľov
10 prekvapivých výhod flexibilného pracovného času

Flexibilný pracovný čas je na modernom pracovisku čoraz obľúbenejší, a to z dobrého dôvodu. Flexibilný pracovný čas je typ organizácie práce, ktorá umožňuje... 

Kde nájsť talenty do
 |  Pre zamestnávateľov
Kde nájsť talenty do firmy? Ak správne namotivujete zamestnancov, radi vám ich odporučia

Štúdie ukazujú, že employee referral program prináša firmám viac ako len „známych“ do tímu. Zamestnanci nahirovaní touto formou prinášajú kvalitu a ostávajú... 

Výskum: Ako môže jeden
 |  Pre zamestnávateľov
Výskum: Ako môže jeden zlý zamestnanec poškodiť celý tím?

Výskum Harvardskej univerzity zameraný na nákazlivosť podvodov medzi zamestnancami dokázal, že dokonca aj u vašich najčestnejších zamestnancov je pravdepodobnejšie,... 

Ako vybrať vhodného kandidáta?
 |  Pre zamestnávateľov
Ako vybrať vhodného kandidáta? Sledujte tieto znaky

Mnohí z nás milujú argumentáciu, pretože im to ide a hlavne sa môžu ukázať, tým akí sú šikovní. Môžu totiž v rozhovore zvíťaziť a protivníka rozdrviť.... 

Personálne jednohubky: Výhody externého
 |  Pre zamestnávateľov
Personálne jednohubky: Výhody externého personalistu sa zvyšujú

Zastrešujete vo firme personalistiku, hoci to nie je vaša práca? Aj vy už toho máte niekedy dosť? Vyžaduje si to stále viac času a vaše pracovné úlohy... 

Ľudí so sociálnou fóbiou
 |  Pre zamestnávateľov
Ľudí so sociálnou fóbiou po covide pribúda: Boja sa návratu do kancelárií

Vedľajším efektom covidovej pandémie je zvýšenie počtu jednotlivcov, ktorí trpia úzkosťou z kontaktu s druhými. Ľuďom so sociálnou fóbiou bolo dobre doma,... 

Časté chyby zamestnávateľov: Toto
 |  Mám prácu
Časté chyby zamestnávateľov: Toto sú dôvody, pre ktoré odchádzajú šikovní zamestnanci

Rovnako ako by si zamestnanec mal včas uvedomiť, kedy ho už práca nenapĺňa, nebaví a je čas na zmenu, tak by mal nadriadený včas spoznať, kde urobil chybu.... 

Ako pomôcť občanom Ukrajiny,
 |  KarieraInfo.sk
Ako pomôcť občanom Ukrajiny, ktorí museli opustiť svoju krajinu? Môžeme ich zamestnať na Slovensku

Na východnej hranici Slovenska čakajú tisíce ľudí, aby sa dostali z Ukrajiny. Situácia na niektorých miestach Ukrajiny je zúfalá. Niet teda divu, že sa... 

8 vecí, ktoré zamestnanci
 |  Pre zamestnávateľov
8 vecí, ktoré zamestnanci potrebujú najviac

Sľubujete zamestnancom hory-doly, nerešpektujete ich a paranoidne ich považujete za nepriateľa? Utečú. Vieme, za čo sa vám odmenia plným nasadením a lojalitou.... 

Slovensko uvažuje: Zálohovanie PET
 |  Aktuality
Slovensko uvažuje: Zálohovanie PET fliaš sa týka aj firiem. Ako na to?

Od nového roka sa budú musieť so zálohovaním jednorazových PET fliaš a plechoviek vysporiadať okrem domácností aj mnohé firmy. Veď okrem obligátnej kávy... 

Osobnostné vlastnosti majú vplyv
 |  Pre zamestnávateľov
Osobnostné vlastnosti majú vplyv na pracovný výkon aj potenciál kandidáta. Viete ich relevantne merať?

Pred vami sedí kandidát na pohovore. Zistili ste, nakoľko bude motivovaným a kompetentným členom tímu? Sú jeho postoje a vlastnosti vhodné na pozíciu,... 

Ste zdravá firma? Prihláste
 |  Pre zamestnávateľov
Ste zdravá firma? Prihláste sa do súťaže Zdravá firma roka a vyhrajte ocenenie od Union Zdravotnej poisťovne

V rámci iniciatívy "za zdravšie Slovensko" vyhlasuje Union zdravotná poisťovňa už dvanásty ročník súťaže Zdravá firma roka. Zapojte sa do súťaže a dajte... 

Riadením firemnej kultúry zvýšite
 |  Pracovné prostredie
Riadením firemnej kultúry zvýšite zisk spoločnosti

Pre prosperitu firmy je lepšie firemnú kultúru manažovať, ako nechať ju žiť vlastným životom. Dôvodov na to je hneď niekoľko.

Smutný výsledok štúdie: Takto
 |  Pracovné prostredie
Smutný výsledok štúdie: Takto sme na tom s platmi v porovnaní so susedmi

Rast platov na Slovensku zaostáva za ostatnými krajinami regiónu. Kým v roku 2000 boli čisté nominálne mzdy Slovákov spolu s Čechmi po Slovincoch druhé... 

Vzdelávanie šlo počas pandémie
 |  Ľudské zdroje
Vzdelávanie šlo počas pandémie do úzadia: Vytvorili sme však online formáty, ktorých popularita stále rastie

Ako sa firemné vzdelávanie prispôsobilo novo nastoleným podmienkam, ktoré priniesli opatrenia spojené s pandémiou koronavírusu? Posunuli obmedzené podmienky... 

Staršie správy