Pre zamestnávateľov

Kariéra.sk je už aj
 |  Mám prácu
Kariéra.sk je už aj na Instagrame: Prečo sa oplatí sledovať nás aj tam?

Množstvo dobrých tipov a rád, ako uspieť pri hľadaní práce, ale aj zaujímavé infografiky a aktuálne dáta z trhu práce. Toto všetko a ešte oveľa viac ponúka... 

Diskusia: 0
Ako sa zmení Zákonník
 |  Aktuality
Ako sa zmení Zákonník práce? Pozrite si najdôležitejšie zmeny

Zamestnanec si na Slovensku bude môcť vybrať, či chce gastrolístok alebo finančný príspevok. V zákone sa upraví aj domáca práca a telepráca, ustanoví sa... 

Diskusia: 0
Dobrý manažér musí vedieť
 |  Pre zamestnávateľov
Dobrý manažér musí vedieť riešiť konflikty: Ako vyriešiť nezhodu vo vašom tíme?

Keď riadite tím ľudí, nemôžete si byť vždy istý, že všetci budú spolu skvelo vychádzať. Vzhľadom na protichodné záujmy, potreby a plány môžete mať v tíme... 

Diskusia: 0
Emil Čižinský je novým
 |  Pre zamestnávateľov
Emil Čižinský je novým riaditeľom pracovného portálu Kariéra.sk

Pracovný portál Kariéra.sk posilňuje svoj tím. Od februára tohto roka nastupuje na pozíciu riaditeľa Emil Čižinský. Čižinský má takmer 20-ročné skúsenosti... 

Diskusia: 0
Kto dnes nerobí video
 |  Pre zamestnávateľov
Kto dnes nerobí video pohovory, nerobí nábor

Súhlasíte s týmto tvrdením? Že nie celkom? Alebo naopak? O tejto téme sa dajú písať knihy, no dnes je rovnako prítomná ako nový “módny doplnok” na našich... 

Diskusia: 0
Najímanie bývalých zamestnancov: Správna
 |  Pre zamestnávateľov
Najímanie bývalých zamestnancov: Správna voľba alebo veľký omyl?

Skvelý zamestnanec odchádza z vašej spoločnosti do inej práce. Možno ho zlákal náborár ponúkajúci lepší plat a zaujímavé benefity, možno len chcel vyskúšať... 

Diskusia: 0
Ako mať silnejší a
 |  Pre zamestnávateľov
Ako mať silnejší a odolnejší tím? Týchto 7 stratégií by mal poznať každý šéf

Vďaka pandémii si mnohí zamestnávatelia uvedomili, aká dôležitá je odolnosť zamestnancov voči stresu. Odolnosť si vyžaduje úroveň sebauvedomenia a empatie,... 

Diskusia: 0
Čo robiť, ak sa
 |  Pre zamestnávateľov
Čo robiť, ak sa zamestnanci nechcú vrátiť späť do firiem? Rady pre zamestnávateľov

S dlhotrvajúcim obdobím pandémie, zmenami a zvykaním si na "nový normál", ktorý pre mnohých zamestnancov spočíva v práci z domu, sa môžu zamestnávatelia... 

Diskusia: 0
Big Five: Ako vaša
 |  Pre zamestnávateľov
Big Five: Ako vaša osobnosť ovplyvňuje, či ste v práci šťastný

Naše osobnostné charakteristiky predurčujú to, ako v živote myslíme, vnímame a konáme. Naše vnútorné nastavenie sa vo výsledku prejaví v kvalite osobného... 

Diskusia: 0
10 vlastností, ktoré by
 |  Pre zamestnávateľov
10 vlastností, ktoré by nemali chýbať dobrému nadriadenému

Skvelé manažérske riadenie je nevyhnutné pre fungovanie každej spoločnosti, avšak schopnosť viesť sa často považuje za niečo vrodené. Faktom však je, že... 

Diskusia: 0
Ste s niečím nespokojný?
 |  Pracovné prostredie
Ste s niečím nespokojný? Naučte sa podať konštruktívnu kritiku

Každý z nás vie, že kritika od nadriadeného niekedy môže poriadne zraziť na kolená. Ak ale chcete, aby sa vaša firma a zamestnanci rozvíjali, kritike sa... 

Diskusia: 0
Ako viesť váš tím,
 |  Pre zamestnávateľov
Ako viesť váš tím, keď je vyčerpaný (a vy ste na tom podobne)

"Čo sa stalo s mojím predsavzatím?" poznamenal vedúci uprostred rozhovoru. Diskutovali sme o tom, ako sa on a jeho tím prispôsobili druhej vlne pandémie... 

Diskusia: 0
Čo by ste nemali
 |  Pre zamestnávateľov
Čo by ste nemali robiť, keď sa snažíte motivovať svojich zamestnancov

Dostali ste už niekedy od svojho nadriadeného kompliment, ktorý vás konečnom dôsledku vlastne urazil, pretože ste mali pocit, že nebol úprimný? Ak by ste... 

Diskusia: 0
5 dní dovolenky navyše,
 |  Hľadám prácu
5 dní dovolenky navyše, angličtina v pracovnej dobe či školenia mäkkých zručností: V DPD sa takto starajú o svojich zamestnancov

DPD na Slovensku, to je viac ako 300 zamestnancov a 600 kuriérov, ktorí sa každý deň starajú o to, aby sa zásielky dostali od odosielateľa k adresátovi.... 

Diskusia: 0
Peniaze nie sú všetko:
 |  Pre zamestnávateľov
Peniaze nie sú všetko: Prečo výplata ako motivácia v práci nestačí

Niektorí zamestnávatelia podceňujú silu pochvaly a osobného hodnotenia zamestnancov. Počítajú s tým, že ak im dobre zaplatia, budú svoju prácu automaticky... 

Diskusia: 0