Pre zamestnávateľov

Oživenie ekonomiky, ktorú negatívne zasiahla pandémia koronavírusu, môže trvať aj päť rokov. Hlavná ekonómka Svetovej banky Carmen Reinhartová upozornila na to, že pandémia spôsobí aj prehĺbenie ekonomickej nerovnosti vo svete.

Prijímanie tých správnych ľudí a následná pomoc pri ich postupe v práci je jednou z najväčších výziev, ktorým čelia zamestnávatelia a vedúci. Nestačí len nájsť talentovaných a schopných kandidátov, ale je dôležité si ich tiež udržať. Niekedy sme však oklamaní vlastným inštinktom a stáva sa, že až po chvíli si uvedomíme, že niečo nie je úplne tak, ako sme predpokladali a dúfali.

Pre slovenských podnikateľov je v ich biznise najdôležitejší zisk. Na druhom mieste sa v rebríčku dôležitých hodnôt pri podnikaní umiestnila vlastná obživa a až na treťom mieste skončilo dobré meno podnikateľa. Vyplýva to z prieskumu na vzorke 1295 respondentov, ktorý v rámci projektu Rozvoj podnikateľskej etiky v slovenskom podnikateľskom prostredí... 

Cieľom organizácií a firiem je v prvom rade dosiahnutie konkurencieschopného chodu celého vnútorného systému na to, aby tak mohli zabezpečiť úspech firmy v oblasti zisku, neustálej výkonnosti a dosahovania vždy vyšších hodnôt. Ako sa ale konkurencia dosahuje a čo je kľúčovým aparátom tohto systému? Tentokrát sme sa opýtali konzultačného odborníka a... 

Benefity ako Multisport karta alebo stravné lístky sú dnes v lepších firmách viacmenej samozrejmosťou. Zahraničné, ale aj slovenské firmy ponúkajú okrem mzdy, tiež benefity, ktoré sú predovšetkým pre prilákanie a udržanie si kvalitných zamestnancov. Benefity sa menia podľa toho, aké sú práve trendy. Poďte sa pozrieť na top 7 najobľúbenejších zamestnaneckých benefitov.

Počas pandémie koronavírusu sa mohli vyostriť situácie, na ktoré by dovtedy človek ani nepomyslel. Na povrch sa dostalo veľa možno aj nevyriešených vecí, ľudia akoby scitliveli. Začali sa báť o svoje zabezpečenie. Takéto kritické situácie ženú ľudí riešiť bazálne, základné veci, stávajú sa pudovejšími a impulzívnejšími, keď ich opantá strach.

Erika Andersenová, známa konzultantka a koučka, vo svojej knihe Growing Great Workers: Premena bežných ľudí na vynikajúcich pracovníkov, používa záhradku ako metaforu pre úspešné riadenie. Vysvetľuje, prečo stojí za to investovať úsilie a zdroje, aby sa človek premenil na schopného vedúceho, ktorý dokáže vhodne riadiť ľudí a tiež ako môžu manažéri rozvíjať... 

Emisné škandály, záhadne stratené peniaze, sledovanie a zbieranie dát o užívateľoch - o tomto všetkom nás médiá pravidelne informujú. Aj vy považujete tieto udalosti za neprípustné? Neprezrádza to však o samotnej spoločnosti, ktorej sa aféra týka, že nekoná čestne a otvorene? O organizačnej transparentnosti, jej dôležitosti pre všetkých a prebiehajúcom... 

Od športovca cez manažéra a riaditeľa k profesionálnemu biznis konzultantovi. V rozhovore s Tomášom Langermannom sa dozviete nielen to, aké boli jeho začiatky podnikania až po dnes, ale prezradil nám aj o novom vlastnom projekte, ktorý bol v rámci B2B trhu nedávno spustený.