Manžel pracuje ako školník. Škola, kde je zamestnaný sa z organizačných dôvodov v novom školskom roku zlúči s inou školou. Manželovi nové miesto neponúkli...
Mám nárok na odstupné alebo odchodné? Zamestnávateľ mi dal výpoveď podla § 63 ods. 1c), dátum výpovednej doby bol 06.12.2009 a priznaný invalidný dôchodok...
Pracujem v štátnej firme, s ktorou by som chcel rozviazať pracovný pomer dohodou alebo výpoveďou zo strany zamestnanca. Odpracoval som v nej 19 rokov....
V decembri 2010 som dostala od zamestnávateľa výpoveď z dôvodu nadbytočnosti podľa § 63 ods.1 písm.b), od 1.1.2011 mi plynie 3 mes. výpovedná lehota do...
Končím rodičovskú dovolenku a zamestnávateľ so mnou rozväzuje pracovný pomer dohodou s trojmesačným odstupným. Odstupné mi chce vyplatiť v mesačných dávkach,...
K 30.4 2010 sme ukončili pracovný pomer dohodou, nakoľko firma už nemala pre nás prácu. Po dohode by nám malo byť vyplatené odstupné v najbližšom výplatnom...
Manželku v priebehu jej skúšobnej doby (január 2011) prepustili. Manželka sa informovala o možnom odstupnom, ale keďže bola v skúšobnej dobe nemala na...
Zamestnávateľ ma prepustil k 31.12.2007 a do dnešného dňa mi nevyplatil odstupné. Môžem si po troch rokoch žiadať odstupné, ak som ho v lehote troch rokov...
Zamestnávateľ mi chce k 31. 12. 2010 ukončiť pracovný pomer dohodou z dôvodu zrušenia pracovného miesta. V zmysle kolektívnej zmluvy mi zároveň mieni vyplatiť...
Som dlhoročný zamestnanec štátnej správy, zamestnávateľ mi navrhol z dôvodu organizačných zmien (centralizácia úradu) trvalé preloženie od 1.10.2010 na...
Ako je to s odstupným v prípade ukončenia pracovného pomeru z dôvodu, že zamestnanec nesmie vykonávať prácu pre pracovný úraz?
Pracovník si dal výpoveď zo zamestnania podľa par. 69 odst. 2, pretože mu nebola vyplatená mzda za posledný mesiac vo výplatnom termíne a to výpoveďou...
Dňa 5.5.2010 so mnou zamestnávateľ uzatvoril zmluvu s týmto znením: pracovný pomer je dohodnutý na dobu určitú do 31.10.2010 so skúšobnou dobou 3 mesiace....
