Manažér

Ilustračné foto
Muž alebo žena vo vedení? Závisí od toho zisk firmy

Na vysokých manažérskych pozíciách v Amerike je väčšina žien bezdetných a slobodných. Mužov s rovnakým statusom je menej. Ak by sa počet mužov a žien na... 

Ilustračné foto
Tréner, kouč, terapeut, mentor, konzultant. Aký je medzi nimi rozdiel?

Tréner trénuje, kouč radí, terapeut lieči, mentor prináša riešenia, konzultant je expertom. Čo je však náplňou práce týchto ľudí? Vysvetlí vám odborníčka... 

Ilustračné foto
Zamestnanci v Nemecku nemusia dvíhať po práci telefón

Nemecké ministerstvo práce zakázalo manažérom, aby telefonovali zamestnancom, alebo im posielali e-maily po skončení pracovného času, s výnimkou mimoriadnych... 

Ilustračné foto
8 viet, ktoré používajú mimoriadni ľudia každý deň v práci

Slová majú silu skutkov, tak prečo ich nevyskúšať. Každé vyrieknuté slovo môže zmeniť váš deň a možno aj deň druhých ľudí. Ak sa denne stretávate s vašimi... 

Ilustračné foto
7 líderských tajomstiev. Siahnite po nich!

Čo je dôležitejšie? Ísť za svojim snom alebo za každú cenu bezhlavo zarobiť peniaze? Prezradíme vám tajomstvá top lídrov, ktorými sa riadia vo svojom biznise.... 

Ilustračné foto
Najčastejšie chyby, ktoré na pohovore robí kandidát aj personalista

Pohovor je jednoznačne obojstranným rozhovorom. Nemalo by sa však stať, že sa personalista dobre porozprával s kandidátom, ale nakoniec nemôže urobiť objektívne... 

Ilustračné foto
Vyberte si do tímu najlepšieho kandidáta. Poradíme vám

Nemáte vo firme personálne oddelenie, ktoré by malo mať na starosti výber vhodných kandidátov a vedenie pracovných pohovorov? Ak ste poverení, aby ste... 

Ilustračné foto
Chcete sa stať lídrom? Prinášame návod na rozvoj zručností

Naučiť sa hrať na klavír nie je možné prečítaním knihy o hraní. Tak isto, stať sa a byť dobrým lídrom, možno iba v prípade vedenia ľudí.

Iveta Radičová, sociologička a
Iveta Radičová: Ako nestratiť cieľ a ostať motivovaná

Rozdiel medzi lídrom a manažérom je ten, že líder vedie ľudí, aby chceli robiť, čo treba urobiť. Manažér naopak vyvíja tlak na ľudí, ktorí musia urobiť... 

Ilustračné foto
Za bankrotom 80 percent firiem v Rakúsku stoja manažéri

Vyše 80 percent firemných krachov spôsobili vlani v Rakúsku rozličné chyby v ich vnútornej činnosti a zlý odhad odbytových možností firmy. Noví podnikatelia...