Hľadanie ľudí

7 vecí, ktoré by mal robiť každý zamestnávateľ, ak nechce, aby mu zamestnanci utekali z firmy

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Na to, aby boli vaši zamestnanci čo najlepší, potrebujú viac ako len plat a prácu, ktorá ich napĺňa. Musia vedieť, že vidíte hodnotu v nich ako... 


Kouči aj lektori na

Kouči aj lektori na jednom mieste: Na toto miesto si príďte po úspech

Ľudské zdroje  /   Diskusia

V piatok, 25. mája, sa opäť stretli odborníci na ľudské zdroje a so svojím know-how sa podelili na podujatí Raňajky s Kariérou. Hovorilo sa o téme outplacementu, novinkách pracovného portálu Kariera.sk, nariadení GDPR a prítomní hostia si tiež mohli vyskúšať niektoré metódy osobnostnej diagnostiky.


Gamifikácia a jej využitie

Gamifikácia a jej využitie v HR procesoch

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Čo je najcennejším pokladom spoločnosti? Väčšina HR odborníkov sa zhodne na jednoznačnej odpovedi- jej ľudia. Ako ale docieliť, aby zamestnanci boli angažovaní, lojálni produktívni a zároveň spokojní?


Objavitelia a zabijaci: Typológia

Objavitelia a zabijaci: Typológia hráčov a jej využitie v HR

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Prečo sa hráme hry? Lebo je to zábava, núka sa odpoveď. Lenže zábava znamená pre každého niečo iné. Čo je tou motiváciou, ktorá nás prinúti riskovať zlomeninu pri futbale, prebdieť celú noc s prstami na klávesnici a myške, či niekoľko krát denne kontrolovať kravičky na farme? Táto otázka nie je samoúčelná. Pochopenie toho, čo majú ľudia na hrách radi... 


Interné sociálne siete –

Interné sociálne siete – buzzword alebo reálna vec?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Svet okolo nás sa vyvíja neuveriteľným tempom. Čo platilo včera, je dnes už často po záruke a zajtra sa to už bude dobre vynímať akurát tak niekde v múzeu, ako exponát pre uchechtávjúce sa partičky mileniálov.


Faux pas na pohovoroch:

Faux pas na pohovoroch: Na toto si dajte pozor

Hľadám prácu  /   Diskusia

Pohovory občas nevyjdú. Meškáte, prerieknete sa, zabudnete si vypnúť telefón a vaše zvonenie ozvučí celú miestnosť pohovoru, od stresu vám to nemyslí a neviete sa vynájsť aj pri celkom jednoduchej otázke. Aj keď sa vám zdá, že celý pohovor je jedna katastrofa, je vo vašich silách to ešte zmeniť a zmierniť celú situáciu. Pozrite sa na najčastejšie problematické... 


Ilustračné foto

Máte viac ako 50 rokov a ste bez práce? Tu sa môžete zamestnať

Hľadám prácu  /   Diskusia

Vek 50+ sa považuje na trhu práce za rizikový. Staršia generácia uchádzačov tvrdí, že ich zamestnávatelia prehliadajú, automaticky vyraďujú z výberového procesu a uprednostňujú mladších kandidátov. Spýtali sme sa preto personalistov pôsobiacich v známych spoločnostiach, čo by robili na mieste dnešných päťdesiatnikov hľadajúcich si prácu. Zaujímalo nás... 


Efekt motýlích krídel

Efekt motýlích krídel

Ľudské zdroje  /   Diskusia

HR Development Academy otvára sezónu workshopov 8. marca 2018 témou HR, gamifikácia, technológie a aplikácie. Stretnutie riaditeľov a HR manažérov prebehne v kaviarni kníhkupectva Martinus na Obchodnej v Bratislave. Spíkrami podujatia sú zástupcovia Orange Slovensko, Vlčatá.sk a Slovenskej sporiteľne.


Ilustračné foto

4 lži, ktoré hovoria personalisti na pohovore: Nedajte sa nachytať

Hľadám prácu  /   Diskusia

Ak si hľadáte prácu a máte za sebou niekoľko pohovorov, upriamte svoju pozornosť na to, čo vám počas nich personalisti hovoria. Ubehol od pohovoru nejaký čas a vy stále neviete na čom ste? Keď sa pýtate, dozviete sa len, že ešte neskončili s výberom uchádzačov? Je to naozaj pravda alebo len firma naťahuje čas, pretože čaká na odpoveď iného uchádzača?... 


Personalistka, ktorá dostáva 400-tisíc

Personalistka, ktorá dostáva 400-tisíc životopisov ročne: Týchto 7 trikov vám pomôže získať prácu

Hľadám prácu  /   Diskusia

Yvonne Agyeiová pracuje ako šéfka personálneho oddelenia Booking.com, celosvetovo známeho portálu na rezervovanie ubytovania. Do úspešnej a známej firmy sa hlási veľa ľudí a Agyeiovej tak prechádza rukami ročne až 400 tisíc životopisov. Nemožno sa preto čudovať, že pozná recept na úspech pri hľadaní práce. V čom spočíva? To sa dozviete v nasledujúcich riadkoch.


Ilustračné foto

8 dôvodov, prečo z firmy odchádzajú najlepší zamestnanci: Toto nestrpia, aj keď majú svoju prácu radi

Mám prácu  /   Diskusia

Žiadna dobrá firma nechce stratiť skvelého zamestnanca. Vie totiž, že jej tým vzniknú výdavky na hľadanie, školenie a zaúčanie nového človeka, ktorý ho nahradí. A nie je isté, či bude nový zamestnanec rovnako dobrý. Dôvody, pre ktoré spoločnosť stratí kvalitného zamestnanca, sú rôzne. Niekedy odíde z vážnych rodinných dôvodov, sťahuje sa alebo si chce... 



TV program TV program Telkáč.sk
Nenechajte si ujsť svoje obľúbené filmy a seriály.

Citáty o práci a kariére

Paul McKenna

Ľudia zlyhávajú nie preto, že chyba je v nich, ale preto, že zlyhanie je súčasťou cesty, ktorá vedie k úspechu.

Paul McKenna