Ľudské zdroje

Spôsob, ktorý funguje už viac než 20 rokov: Takto hľadá zakladateľ Amazonu zamestnancov, používa iba 3 otázky

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Amazon je vyhľadávanou firmou, ktorá v súčasnosti zamestnáva viac ako pol milióna ľudí. Vo svojich začiatkoch, keď pôsobila v garáži zakladateľa... 


Personalistka, ktorá dostáva 400-tisíc

Personalistka, ktorá dostáva 400-tisíc životopisov ročne: Týchto 7 trikov vám pomôže získať prácu

Hľadám prácu  /   Diskusia

Yvonne Agyeiová pracuje ako šéfka personálneho oddelenia Booking.com, celosvetovo známeho portálu na rezervovanie ubytovania. Do úspešnej a známej firmy sa hlási veľa ľudí a Agyeiovej tak prechádza rukami ročne až 400 tisíc životopisov. Nemožno sa preto čudovať, že pozná recept na úspech pri hľadaní práce. V čom spočíva? To sa dozviete v nasledujúcich riadkoch.


Ilustračné foto

8 dôvodov, prečo z firmy odchádzajú najlepší zamestnanci: Toto nestrpia, aj keď majú svoju prácu radi

Mám prácu  /   Diskusia

Žiadna dobrá firma nechce stratiť skvelého zamestnanca. Vie totiž, že jej tým vzniknú výdavky na hľadanie, školenie a zaúčanie nového človeka, ktorý ho nahradí. A nie je isté, či bude nový zamestnanec rovnako dobrý. Dôvody, pre ktoré spoločnosť stratí kvalitného zamestnanca, sú rôzne. Niekedy odíde z vážnych rodinných dôvodov, sťahuje sa alebo si chce... 


Ilustračné foto

Šéf technologickej firmy kladie na pohovore čudnú otázku: Odpovede na ňu ale prezradia všetko

Hľadám prácu  /   Diskusia

Šéf istej zahraničnej technologickej firmy v rozhovore prezradil, že na pohovoroch kladie uchádzačom veľmi zvláštnu otázku. Je zvláštna z toho dôvodu, že sa týka rodičov uchádzača. Hoci možno pôsobí na prvý pohľad naozaj čudne a možno až nezmyselne, je to v skutočnosti dobre premyslená otázka, ktorá o uchádzačovi prezradí veľmi veľa. Pozrite sa, aká je to otázka a skúste si na ňu odpovedať.


Stratégia ušitá na mieru

Je (dnes) transformácia HR nevyhnutnosťou?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Úspešný projekt HR Development Academy organizuje 8. ročník konferencie: Rozvoj ľudských zdrojov 2017 v spojení s 2. ročníkom regionálnej konferencie najvýznamnejších zamestnávateľov workforce. Podujatie prebehne 22. a 23. novembra 2017 v priestoroch hotela PARK, Dolný Kubín.


Rady od právnika aj

Rady od právnika aj tipy od kouča? Toto všetko nájdete iba na jednom mieste

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Podujatie Raňajky s Kariérou je projekt na mieru šitý odborníkom z HR. Na každom z pravidelných štvrťročných stretnutí nechýbajú dvaja odborníci na dve aktuálne a inšpiratívne témy z oblasti ľudských zdrojov. Hľadáte inšpiráciu pri riešení problémov vo firme? Chcete vedieť, ako funguje HR v inej spoločnosti? Radi by ste boli viac v kontakte s kolegami z branže? Práve o tom sú Raňajky s Kariérou.


Workshop HRDA: Budovanie zamestnávateľskej

Workshop HRDA: Budovanie zamestnávateľskej značky

Mediálne spolupráce  /   Diskusia

Každá firma má svoju značku zamestnávateľa. Takmer vždy však existuje rozdiel medzi tým, ako spoločnosť vnímajú jej potenciálni zamestnanci a tým, ako by manažment chcel, aby bola vnímaná.


Pokazíte, rozbijete, zničíte? Za

Pokazíte, rozbijete, zničíte? Za škody v práci zamestnávateľovi zaplatíte: Toľkoto

Aktuality  /   Diskusia

Zamestnanci často zabúdajú, že v práci zodpovedajú za škodu, ktorú spôsobia svojmu zamestnávateľovi. Kým živnostníci a podnikatelia ručia za škody do ich plnej výšky, zamestnancov do určitej miery chráni Zákonník práce. Podľa neho môže zamestnávateľ žiadať náhradu škody iba do výšky štyroch mesačných platov.


Prvé dni v novej

Prvé dni v novej práci: Ako si firma udrží nového zamestnanca?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Nedávno som sa stretla s bývalou kolegyňou, ktorú si pamätám ako veľmi šikovnú, skúsenú, lojálnu a húževnatú. Jednoducho zamestnanec, ktorého by sme si všetci priali. Vo firme, kde sme boli kolegyne, pracovala niekoľko rokov. Keď som sa jej spýtala, ako sa má a kde pracuje, začala mi menovať zoznam zamestnávateľov, ktorých stihla za pomerne krátku... 


Podľa čoho si uchádzači

Podľa čoho si uchádzači vyberajú zamestnávateľa?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Nie je to tak dávno, čo môj kamarát hľadal prácu. A aj keď už nepatrí do generácie Y, naše rozhovory sa často točili práve okolo výberu potenciálneho zamestnávateľa a vyhovujúcich podmienok. Hľadal atraktívneho zamestnávateľa vystupujúceho navonok ako seriózna firma, ktorý si váži zamestnancov ako ľudí. Neprezentuje sa pozitívne len v médiách, ale skutočne... 


Ilustračné foto

Musia HR Branding budovať aj známe značky? Nechajte si poradiť odborníčkou

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Ktorá značka mi pomôže v budúcnosti v kariére? Ako nájdem zamestnávateľa s príjemnou firemnou kultúrou? Aké má potenciálny zamestnávateľ feedbacky na sociálnych sieťach? Ak sa firma správa dobre ku kandidátom, správa sa podobne aj k zamestnancom...?



Citáty o práci a kariére

Maxim Gorkij

Ak nájdeš v živote cestu bez prekážok, určite nevedie nikam.

Maxim Gorkij