Ľudské zdroje - strana 2

Arogantní ľudia: Prečo sú
 |  Práca s ľuďmi
Arogantní ľudia: Prečo sú úspešní a zastávajú vysoké pozície?

Stretávate ľudí na vyšších pozíciách a už od pohľadu viete, že to s nimi nebude jednoduché? Arogantný výraz v tvári, z každého slova kvapká autorita, nadradenosť,... 

Diskusia: 0
Big Five: Ako vaša
 |  Pre zamestnávateľov
Big Five: Ako vaša osobnosť ovplyvňuje, či ste v práci šťastný

Naše osobnostné charakteristiky predurčujú to, ako v živote myslíme, vnímame a konáme. Naše vnútorné nastavenie sa vo výsledku prejaví v kvalite osobného... 

Diskusia: 0
10 vlastností, ktoré by
 |  Pre zamestnávateľov
10 vlastností, ktoré by nemali chýbať dobrému nadriadenému

Skvelé manažérske riadenie je nevyhnutné pre fungovanie každej spoločnosti, avšak schopnosť viesť sa často považuje za niečo vrodené. Faktom však je, že... 

Diskusia: 0
Poruchy osobnosti, s ktorými
 |  Práca s ľuďmi
Poruchy osobnosti, s ktorými sa môžete stretnúť na pracovisku: Spoznávate niektoré z nich?

Duševné poruchy väčšinou naháňajú hrôzu, nevieme presne, čo všetko si pod týmto pojmom predstaviť. V kriminovinách a detektívkach sa stretávame v súvislosti... 

Diskusia: 0
Osobné útoky na pracovisku?
 |  Vzťahy na pracovisku
Osobné útoky na pracovisku? Nenechajte sa vyviesť z miery

Každý sa určite už stretol so situáciou, v ktorej ho niekto neprimerane osočoval. Kedy sa stal terčom neočakávaného slovného ataku na vlastnú osobu. Takéto... 

Diskusia: 0
5 znamení, že pracujete
 |  Mám prácu
5 znamení, že pracujete pre skutočne zlého šéfa

V oblasti manažmentu je sa stále čo učiť. Jeden z posledných poznatkov manažérov (a ľudí, čo pre nich pracujú) je skutočnosť, že byť dobrým šéfom nutne... 

Diskusia: 0
Ako vyjadriť nesúhlas s
 |  Mám prácu
Ako vyjadriť nesúhlas s nadriadeným a neprísť pritom o prácu?

Váš šéf navrhuje novú iniciatívu, o ktorej si myslíte, že nebude fungovať. Váš starší kolega načrtne časovú os projektu, ktorá je podľa vás nereálna. Čo... 

Diskusia: 0
Máte dobrý vzťah k
 |  Motivácia
Máte dobrý vzťah k sebe samému? Spoznajte sa v inom svetle a zlepšite svoj život

Ľudia, ktorí majú dobrý vzťah sami k sebe sú v živote šťastnejší. Pri vnútorných rozhovoroch alebo rozhovoroch s ostatnými by ste preto mali používať povzbudzujúci... 

Diskusia: 0
Ľudia neodchádzajú z firmy,
 |  Pre zamestnávateľov
Ľudia neodchádzajú z firmy, ale od šéfa

Nikto nechce stratiť skvelého zamestnanca. Napriek tomu skvelí zamestnanci odchádzajú. Plnohodnotne ich nahradiť trvá zvyčajne 6-8 mesiacov a stojí desaťtisíce... 

Diskusia: 0
10 dôkazov, že sa
 |  Pre zamestnávateľov
10 dôkazov, že sa zamestnanec nehodí do firmy

Prijímanie tých správnych ľudí a následná pomoc pri ich postupe v práci je jednou z najväčších výziev, ktorým čelia zamestnávatelia a vedúci. Nestačí len... 

Diskusia: 0
Zamestnávatelia, chcete mať úspešnú
 |  Pre zamestnávateľov
Zamestnávatelia, chcete mať úspešnú firmu? Dobre sa pozrite na svojich zamestnancov, radí Langermann

Cieľom organizácií a firiem je v prvom rade dosiahnutie konkurencieschopného chodu celého vnútorného systému na to, aby tak mohli zabezpečiť úspech firmy... 

Diskusia: 0
Koronakríza a vzťahy vo
 |  Pre zamestnávateľov
Koronakríza a vzťahy vo firmách: Psychologička Silvia Langermann prezrádza, ako sa zmenili

Počas pandémie koronavírusu sa mohli vyostriť situácie, na ktoré by dovtedy človek ani nepomyslel. Na povrch sa dostalo veľa možno aj nevyriešených vecí,... 

Diskusia: 0
Biznis konzultant radí: Ako
 |  Pre zamestnávateľov
Biznis konzultant radí: Ako môže zamestnávateľom pomôcť personálny audit

Od športovca cez manažéra a riaditeľa k profesionálnemu biznis konzultantovi. V rozhovore s Tomášom Langermannom sa dozviete nielen to, aké boli jeho začiatky... 

Diskusia: 0
Ako bude vyzerať práca
 |  Ľudské zdroje
Ako bude vyzerať práca v budúcnosti a ako sa zo slovenskej firmy stala svetová? Dozviete sa už 3. júla

Pandémia koronavírusu výrazne obmedzila spoločenský aj pracovný život. Prestávku si tak muselo dať aj obľúbené HR podujatie Raňajky s Kariérou. Keďže sa... 

Diskusia: 0
4 jednoduché veci, ktoré
 |  Ľudské zdroje
4 jednoduché veci, ktoré by mal robiť každý šéf, ak nechce, aby mu zamestnanci odchádzali z firmy

Ľudia vo vedúcich pozíciách sa často sťažujú, že nájsť dobrých a lojálnych zamestnancov je ťažké. Na druhej strane sa však často hovorí o tom, ako sú zamestnanci... 

Diskusia: 0