Ľudské zdroje

Ako si zdriemnuť v práci: Pretože si už naozaj potrebujete trochu pospať

Pracovné prostredie  /   Diskusia

Keď ste ešte boli iba dieťa, pravdepodobne ste proti spánku cez deň protestovali ako keby vám išlo o život. Ale teraz, keď ste dospelý, dali... 


Čo je PCM a

Čo je PCM a ako môže pomôcť s komunikáciou?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Čo je PCM a ako môže pomôcť s komunikáciou? ... 


Rozhovor s absolventom PCM

Rozhovor s absolventom PCM tréningu, MUDr. Jaroslavom Rosenbergerom

Svet personalistiky  /   Diskusia

Lekári nesú obrovskú zodpovednosť vo svojej každodennej práci. Často krát pracujú pod tlakom, pritom komunikujú s pacientami a iným zdravotníckym personálom. Je pre nich preto kľúčové, aby vedeli eliminovať stres a komunikovať efektívne. I keď občas podávajú nadľudské výkony, sú to ľudia ako my všetci, ich deň sa prácou nekončí. Prídu domov, kde prebieha... 


Aké sú súčasné trendy

Aké sú súčasné trendy vo vzdelávaní personálu maloobchodnej predajnej siete?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Predaj vozidiel prechádza momentálne turbulentným obdobím. Nové technológie znevýhodňujú pozíciu skúsených predajcov a nájsť kvalitných budúcich predajcov je obdobne náročné ako vo väčšine iných odvetví. Nové trendy ako on-line predaj vozidiel a nové alternatívne druhy mobility na jednej strane otvárajú nové možnosti a na strane druhej menia stratégiu... 


Prečo majú ľudia pod

Prečo majú ľudia pod tlakom sklon k zbytočným chybám?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Koľkokrát ste oľutovali, že ste v stresovej situácii nereagovali inak? Tento pocit už zažil asi každý. Stresové situácie nás vedia vyviesť mimo našu zónu komfortu, strácame v nich sami seba a správame sa inak ako by sme si želali. Opakovanie je matka múdrosti. Preto vždy nanovo dúfame, že keď sa opakuje stresová situácia, tento krát zareagujeme inak.... 


V Amazone používali robota,

V Amazone používali robota, ktorý triedil životopisy: Ups, v tomto zlyhal, títo uchádzači si pri ňom ani neškrtli

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Spoločnosť Amazon začala používať robota, ktorého úlohou bola prechádzať životopisy a vyraďovať nevhodných uchádzačov. Ukázalo sa však, že v softvéri bol problém. Robot totiž z uchádzačov vyraďoval ženy. Spoločnosť tak projekt ukončila.


Leadership v nemocnici novej

Leadership v nemocnici novej generácie v Bratislave

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Svet Zdravia je prevádzkovateľom 17 nemocníc v Košickom, Prešovskom, Banskobystrickom, Trnavskom, Nitrianskom, Trenčianskom a Bratislavskom samosprávnom kraji, ktorých spádová oblasť predstavuje takmer 1,7 milióna obyvateľov a pracuje v nich vyše 8.000 zamestnancov vo všetkých vekových kategóriách.


Šesť paradoxov úspešného vedenia

Šesť paradoxov úspešného vedenia ľudí v budúcnosti

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Vzhľadom na demografické a technologické zmeny riadenie ľudských zdrojov sa stane kľúčovou oblasťou úspechu a riadenia firmy. Žijeme v turbulentných časoch veľkých zmien biznis modelov, zmazávania hraníc medzi jednotlivými odvetviami, zväčšuje sa príjmová a majetková nerovnosť, demografické zmeny vytvárajú tlaky na ekonomiky, biznis a sociálne politiky... 


Ako udržať zamestnanca vo

Ako udržať zamestnanca vo firme, keď chce odísť

Mám prácu  /   Diskusia

Hoci to nie je pre zamestnávateľa príjemné, je to bežná situácia. Dobrí zamestnanci môžu dostať lepšiu ponuku, iná firma sa ich môže pokúsiť získať na svoju stranu. Najčastejšie zamestnávatelia reagujú tak, že sa svojich ľudí snažia presvedčiť, aby zostali. A najčastejšie to robia tak, že im ponúknu vyšší plat, dúfajúc, že ich tak udržia vo firme. Ukazuje... 


Jeff Bezos

Spôsob, ktorý funguje už viac než 20 rokov: Takto hľadá zakladateľ Amazonu zamestnancov, používa iba 3 otázky

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Amazon je vyhľadávanou firmou, ktorá v súčasnosti zamestnáva viac ako pol milióna ľudí. Vo svojich začiatkoch, keď pôsobila v garáži zakladateľa firmy, Jeffa Bezosa, mala zamestnancov výrazne menej. V roku 1995 zamestnával Amazon iba desať ľudí a Bezos, dnes najbohatší človek na svete, sám odvážal na poštu balíčky, ktoré si ľudia z e-shopu objednali.


3 zásadné chyby pri

3 zásadné chyby pri vedení ľudí. Robíte ich aj vy?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

V súčasnosti je stále ťažšie nájsť kvalifikovaných, loajálnych a motivovaných zamestnancov. Často sa stáva, že nejakého nájdete, investujete do jeho zaškolenia množstvo času, energie i peňazí a on vám potom dá výpoveď. A vy ste znova na začiatku. Aké sú najčastejšie chyby pri vedení ľudí?



TV program TV program Telkáč.sk
Nenechajte si ujsť svoje obľúbené filmy a seriály.

Citáty o práci a kariére

Tomáš Baťa

Nič som nenadobudol ľahko. Každá vec ma stála tvrdú prácu. Nehľadaj ľahké cesty. Tie hľadá toľko ľudí, že sa po nich nedá prísť nikam.

Tomáš Baťa