Ľudské zdroje

Ako si zdriemnuť v práci: Pretože si už naozaj potrebujete trochu pospať

Pracovné prostredie  /   Diskusia

Keď ste ešte boli iba dieťa, pravdepodobne ste proti spánku cez deň protestovali ako keby vám išlo o život. Ale teraz, keď ste dospelý, dali... 


Firmy, chcete získať zamestnancov

Firmy, chcete získať zamestnancov konkurencie? Táto suma ich presvedčí, aby k vám prišli pracovať

Aktuality  /   Diskusia

Zamestnancov, ktorí sú vo svojej práci spokojní, konkurencia k sebe neláka len na vyšší plat. Z prieskumu personálnej agentúry Manuvia vyplynulo, že čiastka, ktorá je pri úvahách o zmene práce zaujímavá, začína pre viac než štvrtinu zamestnancov na sume 100 eur. Až dve tretiny zamestnancov by požadovali zvýšenie platu o 200 eur a viac. Prieskum tiež... 


7 dôvodov, prečo by

7 dôvodov, prečo by každá firma mala prijímať aj starších ľudí

Hľadám prácu  /   Diskusia

Starší ľudia to na trhu práce nemajú jednoduché. Firmám totiž nie je veľmi pochuti zamestnávať ľudí, ktorí majú blízko k päťdesiatke. A hoci to žiaden zamestnávateľ neprizná, faktom je, že vyšší vek uchádzača je jeho nevýhodou. Môže mať síce ukážkový životopis a skvelú prax, firmy si však myslia, že človek vo vyššom veku by nezapasoval do mladšieho... 


Ako sa pripraviť na

Ako sa pripraviť na starnutie zamestnancov alebo Age Management na Slovensku

Ľudské zdroje  /   Diskusia

O tom, že starnutie európskej populácie a predlžovanie dĺžky života so sebou prináša radikálne zmeny spoločnosti, už dnes nikto nepochybuje. Odborníci ale čím viac pripomínajú, že okrem zvýšenej záťaže na zdravotníctvo a ekonomický systém, táto skutočnosť so sebou prináša aj zásadnú premenu vekovej štruktúry ľudí na trhu práce. Riešenie ponúka práve... 


Tajomstvá neverbálnej komunikácie a

Tajomstvá neverbálnej komunikácie a užitočné tipy pre firmy: Pozrite sa, ako dopadli májové Raňajky s Kariérou

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Májové Raňajky s Kariérou hostili známu Noru Laukovú, odborníčku na neverbálnu komunikáciu a Borisa Lukáča, skúseného odborníka, ktorý hosťom porozprával o tom, ako efektívne pracovať na rozvoji ľudí. Prítomných tak ako vždy čakalo chutné pohostenie, príjemná atmosféra a množstvo zaujímavých informácií. Nestihli ste si rezervovať miesto na Raňajkách... 


Varovanie pre zamestnávateľov: Ak

Varovanie pre zamestnávateľov: Ak si neplníte novú povinnosť, hrozí vám pokuta. Takto sa jej vyhnete

Novinky v legislatíve  /   Diskusia

Od 1. januára 2019 platí novela zákona o službách zamestnanosti. Tá priniesla zamestnávateľom novú povinnosť – nahlasovať voľné pracovné miesta a taktiež ich charakteristiku úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Ak by si zamestnávatelia túto povinnosť nesplnili, hrozí im pokuta do výšky 300 eur. Existuje však spôsob, ako sa nahlasovaniu aj pokute vyhnúť.


Od mája stúpnu príplatky

Od mája stúpnu príplatky zamestnancom: Pozrite sa, kto si prilepší

Aktuality  /   Diskusia

Od začiatku mája sa pre zamestnancov opäť zvyšujú príplatky za prácu v noci, v sobotu a nedeľu. Po ich minuloročnom náraste ide o druhú etapu zvýšenia týchto príplatkov. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorá nadobudla účinnosť od 1. mája minulého roka. Ako pre agentúru SITA uviedla hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov SR (AZZZ) Miriam... 


7 spôsobov, ako si

7 spôsobov, ako si vybrať dokonalého zamestnanca: Zamestnávatelia, skúste to urobiť takto

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Hľadanie nového človeka náborový proces môže byť vyčerpávajúcim vytrvalostným testom, a to nielen pre žiadateľov o zamestnanie, ale aj pre tých, ktorí na výber dohliadajú. Mnohé spoločnosti dostávajú stovky žiadostí na ponúkané pracovné miesto a preosievanie týchto žiadostí môže byť celkom unavujúce. Niektoré firmy však používajú iný spôsob výberu kvalitných... 


Na pracovný trh vstupuje

Na pracovný trh vstupuje generácia Z: Nechcú vysoký plat, zamestnávatelia, na toto sa pripravte

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Na trh práce vstupuje generácia Z a s ňou prichádzajú aj zmeny v očakávaniach a požiadavkách potenciálnych zamestnancov. Z prieskumu kandidátskych preferencií personálnej agentúry Grafton Recruitment vyplýva, že finančné ohodnotenie nie je pre pracovníkov z tejto generácie prvoradé. Dôležitejšia je pre nich zmysluplnosť práce, flexibilita a priestor na osobný rozvoj.


Sú pohovory zbytočné? Toto

Sú pohovory zbytočné? Toto je spôsob, ako vybrať dobrého zamestnanca

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Mnoho firiem sa pri výbere nových zamestnancov zameriava predovšetkým na to, ako sa uchádzačom podarí zvládnuť pohovor. Hodnotia, ako kandidáti odpovedajú na ich otázky alebo čo vyjadruje reč ich tela. Vedeli ste však, že väčšina zamestnávateľov sa pri konečnom rozhodovaní spoľahne predovšetkým na svoju intuíciu? Pozrite sa, čo si myslia odborníci o... 


12 situácií, ktoré pochopia

12 situácií, ktoré pochopia iba personalisti: S týmto sa stretávajú takmer na dennom poriadku

Svet personalistiky  /   Diskusia

Práca personalistu nie je taká jednoduchá ako sa mnohým môže zdať. Občas dostávajú náročnú úlohu - obsadiť pozíciu, na ktorú sa zamestnanci hľadajú ťažko. Okrem toho tiež musia komunikovať často so zvláštnymi uchádzačmi, ktorých životopis vyzerá dokonale, no pri pohovore sa ukáže, že išlo len o ich poriadne bujnú fantáziu. Pozrite sa na situácie, ktoré... 



TV program TV program Telkáč.sk
Nenechajte si ujsť svoje obľúbené filmy a seriály.

Citáty o práci a kariére

Francois de La Rochefoucauld

Telesná práca oslobodzuje od duševných bolestí.

Francois de La Rochefoucauld