Niekomu sa ježia chlpy, len čo tieto vety začuje. Iný ich používa automaticky, ani nevie prečo. Tieto refrény patria k pracovnému folklóru, dobrý šéf alebo personalista by ich mal ale obmedziť na minimum. Stretávate sa s niektorými z týchto otravných viet aj na vašom pracovisku?
- "Viem, že máš veľa práce, ale ..."
Áno, zvyčajne veľa práce naozaj máte. A je pravdepodobné, že ešte nejaká pribudne. Ale čo by ste pre kolegov neurobili. A navyše, vždy môže byť horšie. Najhoršia forma tejto vety totiž znie: "Viem, že si na dovolenke, ale..." - "To budeš mať za chvíľku! Je to práca maximálne na 10 minút. "
Nikdy to nie je práca na desať minút. Väčšinou trvá minimálne pol hodiny, následné komentáre, opravy, dorábky a hodnotenie – nakoniec vám to zaberie aj pol dňa. Nie je nad to, keď náročnosť úlohy odhaduje niekto, kto vôbec nerozumie tomu, čo všetko je na jej dokončenie potreba. - "Ty sa v tom vraj vyznáš"
Touto vetou hľadá zúfalý kolega obeť, na ktorú by hodil úlohu, ktorú má správne zveriť odborníkovi. Napríklad, keď mu nejde sprevádzkovať kávovar alebo potrebuje odvírovať počítač. - "A to je podľa teba v poriadku?"
Toto je šibalská šéfovská vetička, ktorá má vzbudiť dojem, že váš úsudok nie je z nejakého dôvodu v poriadku. Tento zlozvyk je bohužiaľ tak rozšírený, že si vyslúžil špeciálny termín "gaslighting". - "Nechoď za mnou s problémom, príď za mnou s riešením."
Nech už túto frázu používa ktokoľvek, pravdepodobne ju našiel v zlej manažérskej príručke z roku 1993. Navyše čím vyššie postavený človek je, tým väčšia je pravdepodobnosť, že za ním budú kolegovia chodiť s prosbou o radu. A je to vlastne žiaduce. - "Potrebujem to ASAP! Ideálne hneď. "
Skoro nikdy to nie je reálne. Viete to vy, vie to šéf, vedia to všetci. Táto veta pravdepodobne zaznieva až príliš často. - "Bude to tak, pretože som to povedal/a."
Tu niekomu došli argumenty ... Inými slovami: Neviem, prečo to tak má byť, ale nechcem to pred nikým priznať." - "Je to na tebe, všetci na teba spoliehame."
Vo firme by úlohy nemali ležať na pleciach jednotlivcov. Existujú síce vzácne výnimky - napríklad keď sa kope rozhodujúca penalta na firemnom futbalovom turnaji. Ale aj v takom prípade je táto hláška skôr na škodu. - "Takto to nejde. Skúste to inak."
Ak robím niečo zle, tak by som radšej počul, ako to robiť lepšie. Všeobecné komentáre k práci bez jasnej výčitky a zadania, kam vec posunúť, sú skutočne neprospešné. - "Zvládol to Jožo, tak to zvládneš tiež."
Zdravá súťaživosť nemusí byť od veci, ale táto veta v prípade neúspechu vzbudí hlavne pocit menejcennosti. A ten do práce nepatrí. - "Keby som chcel poznať tvoj názor, tak sa ťa naňho spýtam."
Inými slovami: "Máš pravdu, ale nemienim to priznať." - "Ber to ako výzvu."
Viem, že tí dávam nezvládnuteľnú úloha, ale keď zlyháš, bude to na tebe. - "Všetko sa dozviete, až príde tá pravá chvíľa."
Máloktorá veta dokáže tak krásne vzbudiť strach celého tímu, vyvolať nedôveru medzi zamestnancami a vedením a zároveň spustiť lavínu nezastaviteľných klebiet.
Počúvate podobné vety v práci príliš často? Možno je čas na zmenu. Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Taktiež sa môžete pridať do Facebookovej skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka čomu pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách.
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%