Momentálne som na materskej dovolenke, pred jej nástupom som pracovala 1,5 roka vo firme, ktorej pobočka, v ktorej som pracovala, sa zrušila dňom nástupu...
Som od 16.3.2011 nastúpila do zamestnania na pracovný pomer na dobu určitú do 31.8.2011 so skúšobnou dobou 3 mesiace. Vtedy som ešte nevedela, že som tehotná....
Ako je to s pracovným oblečením? Je povinnosťou zamestnávateľa tento poskytnúť zamestnancom? Ak áno, ako si má zamestnanec uplatniť tento nárok?
Pracujem v jednej nemenovanej firme na štyri zmeny. Počas letného obdobia budeme mať dovolenku v rozsahu 10 dní. Po dovolenke však máme nastúpiť na 4 nočné...
Pracujem ako učiteľka. Na budúci školský rok by som chcela začať študovať rozširujúce štúdium prírodopisu. Mohli by ste mi poradiť či je možné pracovať...
Na poskytnutie pracovného voľna pre návštevu lekára vyžaduje zamestnávateľ od zamestnanca vopred schválenú žiadosť a uvedenie telefonického kontaktu lekára....
Som zamestnaná matka dvojičiek (4 roky). Pracujem v MŠ ako administratívny pracovník a muž je hasič (t.z. robí 24 hodinovky) a okrem toho je živnostník...
Som v štátnozamestnaneckom pomere 11 rokov. Dostal som výpoveď. Od 1.4.2011 mi začína plynúť 2mesačná výpovedná lehota, po ukončení ktorej mám nárok na...
Som PN a plánujem odoslať zamestnávateľovi výpoveď dohodou s dvojmesačnou výpovednou lehotou. Započítava sa čas, ktorý strávim na PN do výpovednej lehoty...
V polovici januára t.r. môj zamestnávateľ zmenil organizačnú štruktúru. Ja ale s preradením na inú pozíciu nesúhlasím a nechcem preradenie podpísať. Čo...
Dňa 14.3.2011 mi bolo oznámené, že zamestnávateľ so mnou rozväzuje pracovný pomer dohodou (pracujem ako živnostník). Vo výpovedi bolo napísané ukončenie...
Môže mi zamestnávateľ znížiť plat počas plynúcej výpovednej lehoty a poveriť ma manuálnymi (upratovacími) prácami? Do organizácie som bola prijatá na miesto...
Chcem sa spýtať, či dôvodom na rozviazanie pracovného pomeru je nepodpísanie dovolenkového lístka zamestnancom v deň nástupu dovolenky, ale až na konci...
Môže firma trestať zamestnanca za to, že si nesplní úlohu a to že robíme v trojzmennej prevádzke a musíme každý rok nosiť potvrdenie od lekára a ti ľudia,...
