Erika Andersenová, známa konzultantka a koučka, vo svojej knihe Growing Great Workers: Premena bežných ľudí na vynikajúcich pracovníkov, používa záhradku...
Prijímanie tých správnych ľudí a následná pomoc pri ich postupe v práci je jednou z najväčších výziev, ktorým čelia zamestnávatelia a vedúci. Nestačí len...
Vzdelávanie a školenie zamestnancov je nevyhnutnou súčasťou úspešných podnikov. Žiaľ, mnohé firmy na to zabúdajú, prípadne to podceňujú. Avšak v súčasnom...
Keď riadite tím ľudí, nemôžete si byť vždy istý, že všetci budú spolu skvelo vychádzať. Vzhľadom na protichodné záujmy, potreby a plány môžete mať v tíme...
Naše osobnostné charakteristiky predurčujú to, ako v živote myslíme, vnímame a konáme. Naše vnútorné nastavenie sa vo výsledku prejaví v kvalite osobného...
Sľubujete zamestnancom hory-doly, nerešpektujete ich a paranoidne ich považujete za nepriateľa? Utečú. Vieme, za čo sa vám odmenia plným nasadením a lojalitou....
Vďaka pandémii si mnohí zamestnávatelia uvedomili, aká dôležitá je odolnosť zamestnancov voči stresu. Odolnosť si vyžaduje úroveň sebauvedomenia a empatie,...
Skvelý zamestnanec odchádza z vašej spoločnosti do inej práce. Možno ho zlákal náborár ponúkajúci lepší plat a zaujímavé benefity, možno len chcel vyskúšať...
Po úspešnom roku 2023, kedy sa na troch podujatiach Kariéra EXPO v Nitre, Košiciach a Bratislave zišlo viac ako 13 000 účastníkov a 180 vystavovateľov,...
Dostali ste už niekedy od svojho nadriadeného kompliment, ktorý vás konečnom dôsledku vlastne urazil, pretože ste mali pocit, že nebol úprimný? Ak by ste...
Pozitíva lídra sú stávajú silnejšími a potenciál firmy rastie. Prečo je to tak? Tu sa lídri menia z tých, čo produkujú výsledky na tých, čo vytvárajú....
Keďže vymenovaním lídra sa veci nedejú samé, a líder vie že sa od neho očakávajú výsledky, prichádza čas pohnúť sa ďalej. Ako však líder vie, že je čas...
Manažérske zručnosti a schopnosti sú kľúčovým faktorom úspechu pri riadení tímu. Bez ohľadu na odvetvie a veľkosť firmy sa manažéri často stretávajú s...
Dobrých zamestnancov si musíte zaslúžiť. Takto by sa dal definovať článok na tému, ktorá znie, ako motivovať zamestnancov? Ako teda zvýšiť ich pracovné...
Rovnako ako by si zamestnanec mal včas uvedomiť, kedy ho už práca nenapĺňa, nebaví a je čas na zmenu, tak by mal nadriadený včas spoznať, kde urobil chybu....
