Vzťahy na pracovisku

Viete, aké sú vaše práva v zamestnaní? Máte rovnaké benefity, ako ostatní kolegovia? Práca zamestnanca pre zamestnávateľa je definovaná v Zákonníku práce a z nej vyplývajú aj ďalšie povinnosti, ako zo strany zamestnanca, tak aj zo strany zamestnávateľa.

Hovorí sa o nich, že sú to hanbliví a plachí ľudia, či dokonca asociáli. Opak však môže byť pravdou. Mimo pracovisko môžu byť úplne iný. Radi si spravia svoju prácu a k naplneniu svojej úlohy nepotrebujú druhých kolegov. Zistilo sa dokonca, že až 40 percent vedúcich pracovníkov sú introverti.

Patríte na pracovisku medzi veteránov, baby boomerov alebo ku generácii milénium? Možno vám prekážajú rozdielne pracovné návyky vašich kolegov, ktorých vek od vášho značne kolíše. Poradíme vám, ako s nimi komunikovať.

Výmena starého šéfa za nového môže pre jedného zamestnanca priniesť novú nádej a pre druhého krušné časy. Zmena môže byť naraz vzrušujúca aj zároveň desivá. Ak niekoľko rokov pracujete na tej istej pozícii, zmena nadriadeného alebo zmena vedenia sa vám určite nevyhne.

Medzinárodný prieskum uskutočnený spoločnosťou Monster odhalil, že viac ako tri štvrtiny respondentov nemá dôveru k svojim manažérom. V prípade, ak by mali príležitosť hlasovať za vyhodenie súčasných šéfov z práce, spravili by tak.

Ľudia majú niekoľko možností a lokalít na zoznámenie sa s opačným pohlavím. Jedným z miest, kde sa najčastejšie zdržujú počas dňa je práca. Práve tu vznikajú rôzne priateľstvá, ktoré môžu prerásť až do intímnej sféry. Ako však zabrániť, aby priateľstvá nezašli priďaleko?

Ak si začínate budovať svoju pracovnú kariéru, je dobré, ak sa máte na koho obrátiť. Preto je vhodné, ak máte na novom pracovisku kolegov - mentorov, ktorý vás nasmerujú správnym smerom.

Ľudia častokrát rozprávajú o demotivujúcej práci. Sťažujú sa v okolí so svojimi problémami alebo rozprávajú o nečinnosti svojich kolegov. Z času na čas si prečítajú nejaký motivujúci článok, súhlasia s radami v ňom, ale už o pár hodín zabudnú na všetky múdre rady. Ak patríte medzi tých ľudí, ktorí túžia v práci uskutočniť pokrok a byť správne namotivovaní,... 

Každá spoločnosť je silná vtedy, keď sú jeho zamestnanci schopní vyjadriť slovíčko „nie“. Úlohou nadriadených by malo byť, aby svojim podriadeným vytvárali podmienky na vyjadrenie vlastného názoru.