Motivácia

Prečo by firmy nemali hľadať len ľudí do 40 rokov? Prečo je potrebná v spoločnostiach staršia generácia? Na tému generačných problémov sa hovorilo vo štvrtok, 1. júna, na ďalšom z pravidelných workshopov HRDA. Traja odborníci prezradili účastníkom podujatia, ako vnímajú generačný mix oni a ako sa mu prispôsobili v rámci ich pracovného prostredia.

Zamysleli ste sa niekedy nad tým, ako vplýva kvalita vzduchu na pracovisku na výkon zamestnancov? Pravdepodobne si myslíte, že čím ďalej sa uplatňujú čoraz vyššie a vyššie štandardy, a kvalita vzduchu už preto dnes nemôže byť problémom. Pravdou však je, že štandardy nie sú také vysoké, aké by mali byť.

Generačný mix, interná komunikácia a firemná kultúra. Tri silné témy samy o sebe. O každej sa dá veľmi dlho hovoriť. Všetky spolu súvisia a pretínajú sa. A dohromady tvoria relatívne horúcu tému dnešných firiem. Veľa bolo napísané a povedané o potrebe firiem lepšie komunikovať so zamestnancami, byť im "bližšie", vytvárať príjemné a motivujúce pracovné... 

V piatok, 21. apríla, sa v priestoroch Satori Stage opäť stretli odborníci z oblasti HR. Raňajky s Kariérou - pravidelné podujatie organizované pracovným portálom Kariera.sk, znovu prinieslo dve zaujímavé témy a dvoch inšpiratívnych rečníkov. O čom sa diskutovalo?

Na štvrtkovom (6.4.). workshope HRDA sa stretli štyria odborníci na hry, gamifikáciu a aplikácie. Prítomným na workshope porozprávali o tom, ako pracovať s elektronickými vymoženosťami, hernými aplikáciami, videami, ale aj špecializovanými softvérmi a vďaka nim osloviť mladé talenty.

Sú vety, ktoré vyjdú z úst nadriadeného a na výkon zamestnancov zapôsobia priam magicky – predovšetkým ak ide o slová pochvaly a vďaky. Na druhej strane je však niekoľko viet, ktoré na zamestnanca zapôsobia úplne iným spôsobom, tým najhorším možným. Ktoré vety by šéfovia nemali vysloviť, ak nechcú vyvolať apatiu a nechuť k práci vo svojich zamestnancoch?... 

Turecký podnikateľ Nevzat Ayidin vlastnil úspešnú spoločnosť, ktorá sa zaoberala doručovacími službami. Rozhodol sa ju však predať. A na predaji naozaj slušne zarobil – dostal za ňu 589 miliónov dolárov. Čo by ste s takým majetkom urobili vy? Kúpili si vilu, odišli bývať k moru, prípadne si splnili dávny sen a žili zo zvyšku týchto peňazí? Turecký biznismen urobil niečo, čo nikto nečakal.

Ako zaujať generáciu Y? Generáciu, ktorá už videla a zažila všetko a má na dosah čokoľvek 24/7? Vedia zamestnávatelia presvedčiť mladých, že im stále rozumejú a kráčajú s dobou?

Šéfa si väčšinou nevyberáme. Ak máte šťastie, pracujete pod človekom, ktorý si všíma odbornosť a šikovnosť svojich podriadených a neváha im to dať najavo. Stať sa však môže aj to, že vaším šéfom bude človek, od ktorého sa pochvál či prejavov vďačnosti asi nedočkáte. Vyjadriť vďaku svojim zamestnancom pritom vôbec nie je také ťažké. Pozrite sa, aké štyri...