Práca s ľuďmi

Gamifikácia a jej využitie v HR procesoch

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Čo je najcennejším pokladom spoločnosti? Väčšina HR odborníkov sa zhodne na jednoznačnej odpovedi- jej ľudia. Ako ale docieliť, aby zamestnanci... 


Objavitelia a zabijaci: Typológia

Objavitelia a zabijaci: Typológia hráčov a jej využitie v HR

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Prečo sa hráme hry? Lebo je to zábava, núka sa odpoveď. Lenže zábava znamená pre každého niečo iné. Čo je tou motiváciou, ktorá nás prinúti riskovať zlomeninu pri futbale, prebdieť celú noc s prstami na klávesnici a myške, či niekoľko krát denne kontrolovať kravičky na farme? Táto otázka nie je samoúčelná. Pochopenie toho, čo majú ľudia na hrách radi... 


Interné sociálne siete –

Interné sociálne siete – buzzword alebo reálna vec?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Svet okolo nás sa vyvíja neuveriteľným tempom. Čo platilo včera, je dnes už často po záruke a zajtra sa to už bude dobre vynímať akurát tak niekde v múzeu, ako exponát pre uchechtávjúce sa partičky mileniálov.


Efekt motýlích krídel

Efekt motýlích krídel

Ľudské zdroje  /   Diskusia

HR Development Academy otvára sezónu workshopov 8. marca 2018 témou HR, gamifikácia, technológie a aplikácie. Stretnutie riaditeľov a HR manažérov prebehne v kaviarni kníhkupectva Martinus na Obchodnej v Bratislave. Spíkrami podujatia sú zástupcovia Orange Slovensko, Vlčatá.sk a Slovenskej sporiteľne.


Ilustračné foto

4 lži, ktoré hovoria personalisti na pohovore: Nedajte sa nachytať

Hľadám prácu  /   Diskusia

Ak si hľadáte prácu a máte za sebou niekoľko pohovorov, upriamte svoju pozornosť na to, čo vám počas nich personalisti hovoria. Ubehol od pohovoru nejaký čas a vy stále neviete na čom ste? Keď sa pýtate, dozviete sa len, že ešte neskončili s výberom uchádzačov? Je to naozaj pravda alebo len firma naťahuje čas, pretože čaká na odpoveď iného uchádzača?... 


Ilustračné foto

8 dôvodov, prečo z firmy odchádzajú najlepší zamestnanci: Toto nestrpia, aj keď majú svoju prácu radi

Mám prácu  /   Diskusia

Žiadna dobrá firma nechce stratiť skvelého zamestnanca. Vie totiž, že jej tým vzniknú výdavky na hľadanie, školenie a zaúčanie nového človeka, ktorý ho nahradí. A nie je isté, či bude nový zamestnanec rovnako dobrý. Dôvody, pre ktoré spoločnosť stratí kvalitného zamestnanca, sú rôzne. Niekedy odíde z vážnych rodinných dôvodov, sťahuje sa alebo si chce... 


Stratégia ušitá na mieru

Je (dnes) transformácia HR nevyhnutnosťou?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Úspešný projekt HR Development Academy organizuje 8. ročník konferencie: Rozvoj ľudských zdrojov 2017 v spojení s 2. ročníkom regionálnej konferencie najvýznamnejších zamestnávateľov workforce. Podujatie prebehne 22. a 23. novembra 2017 v priestoroch hotela PARK, Dolný Kubín.


Rady od právnika aj

Rady od právnika aj tipy od kouča? Toto všetko nájdete iba na jednom mieste

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Podujatie Raňajky s Kariérou je projekt na mieru šitý odborníkom z HR. Na každom z pravidelných štvrťročných stretnutí nechýbajú dvaja odborníci na dve aktuálne a inšpiratívne témy z oblasti ľudských zdrojov. Hľadáte inšpiráciu pri riešení problémov vo firme? Chcete vedieť, ako funguje HR v inej spoločnosti? Radi by ste boli viac v kontakte s kolegami z branže? Práve o tom sú Raňajky s Kariérou.


Workshop HRDA: Budovanie zamestnávateľskej

Workshop HRDA: Budovanie zamestnávateľskej značky

Mediálne spolupráce  /   Diskusia

Každá firma má svoju značku zamestnávateľa. Takmer vždy však existuje rozdiel medzi tým, ako spoločnosť vnímajú jej potenciálni zamestnanci a tým, ako by manažment chcel, aby bola vnímaná.


Pokazíte, rozbijete, zničíte? Za

Pokazíte, rozbijete, zničíte? Za škody v práci zamestnávateľovi zaplatíte: Toľkoto

Aktuality  /   Diskusia

Zamestnanci často zabúdajú, že v práci zodpovedajú za škodu, ktorú spôsobia svojmu zamestnávateľovi. Kým živnostníci a podnikatelia ručia za škody do ich plnej výšky, zamestnancov do určitej miery chráni Zákonník práce. Podľa neho môže zamestnávateľ žiadať náhradu škody iba do výšky štyroch mesačných platov.


Prvé dni v novej

Prvé dni v novej práci: Ako si firma udrží nového zamestnanca?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Nedávno som sa stretla s bývalou kolegyňou, ktorú si pamätám ako veľmi šikovnú, skúsenú, lojálnu a húževnatú. Jednoducho zamestnanec, ktorého by sme si všetci priali. Vo firme, kde sme boli kolegyne, pracovala niekoľko rokov. Keď som sa jej spýtala, ako sa má a kde pracuje, začala mi menovať zoznam zamestnávateľov, ktorých stihla za pomerne krátku... 



<< Predchadzajúci 1 2 3 4 5 Nasledujúci >>

Citáty o práci a kariére

Lily Tomlin

Problém s bezohľadnou honbou krýs za kariérou spočíva v tom, že aj keď vyhráte, stále zostanete krysou.

Lily Tomlin