Iba 5 až 7 sekúnd trvá recruiterovi vyhodnotiť váš životopis, ktorý je vašou vstupnou bránou. Ak chcete zanechať dobrý prvý dojem, mali by ste sa vyvarovať...
Najčastejšou chybou, ktorej sa dopúšťajú zamestnávatelia, je neskoré prihlasovanie zamestnancov do Sociálnej poisťovne, alebo ich neodhlásenie. Pokuty...
Veľa kandidátov sa sťažuje, že posielajú hromady životopisov a nikto sa im neozve a nedostanú pozvanie ani na pracovný pohovor. Nepripúšťajú si však, že...
Zaberá vám jeden z kolegov miesto na vašom pracovnom stole? Alebo ste ho videli, ako si pri pracovnom stole strihá alebo pilníkuje nechty? Nájdu sa aj...
Manažér by mal vyberať nových zamestnancov, pretože on najlepšie pozná ich pracovnú náplň a bude ich riadiť. Aby však manažér dokázal čo najlepšie viesť...
Zamestnanci na začiatku svojej kariéry ale aj po mnohých rokoch práce sa dopúšťajú omylov a veria nesprávnym informáciám o pracovnoprávnom vzťahu. Z otázok...
Človek je tvor omylný a stáva sa, že robí chyby. Avšak pri strategických povolaniach alebo kľúčových momentoch by sa nemali stávať prešľapy. Výnimkou nie...
Pohovor je jednoznačne obojstranným rozhovorom. Nemalo by sa však stať, že sa personalista dobre porozprával s kandidátom, ale nakoniec nemôže urobiť objektívne...
Ak je zamestnanec v práci „služobne“ nový, spraví väčšinou všetko, čo je v jeho silách, aby sa ukázal v najlepšom svetle. Do práce chodí medzi prvými,...
Pri komunikácii v práci môžu vaši kolegovia odhaliť vaše nedostatky. Každý človek má však nejaké, ale ak ašpirujete na manažéra alebo šéfa, mali by ste...