Najväčším majetkom každej firmy sú ľudia. Spoločnosť by im mala poskytnúť prostredie na rozvoj a stabilitu. Ďalej je už na každom zamestnancovi, aby rozvíjal...
Každý človek má svoje silné aj slabé stránky. Silné treba vedieť prezentovať a na slabých popracovať. Jednou z možností, ako zistiť svoje schopnosti, je...
Rozdiel medzi lídrom a manažérom je ten, že líder vedie ľudí, aby chceli robiť, čo treba urobiť. Manažér naopak vyvíja tlak na ľudí, ktorí musia urobiť...
Každý zamestnanec je iný. Rozdielne komunikuje, vykonáva prácu a na každého platia iné pravidlá. Manažér musí odhadnúť zamestnanca podľa typu jeho osobnosti...
Je iba začiatok roka a vám už teraz chýba energia v práci? Vytúžená letná dovolenka je v nedohľadne, preto vám prinášame inšpirujúce myšlienky, ktoré vás...
Úlohou manažérov v spoločnostiach je nielen dosahovať ciele, ale aj zabezpečovať, aby jeho tím bol schopní napĺňať tieto ciele. Avšak tomu potrebujú správne...
Ľudia častokrát rozprávajú o demotivujúcej práci. Sťažujú sa v okolí so svojimi problémami alebo rozprávajú o nečinnosti svojich kolegov. Z času na čas...
Ak ukážete ľuďom, že viete pracovať a ste im ochotný pomôcť, budú vás rešpektovať a nasledovať váš vzor. Manažéri sú tí ľudia, ktorí tvoria pracovné prostredie...
Motivácia a morálka idú ruka v ruke. Vytvorte si motivujúci pracovný rok so svojimi zamestnancami podľa overených metód.
Nadriadený môže ovplyvniť správanie svojich zamestnancov. K manažérskym skrytým alebo odhaleným tajomstvám patrí pygmalion efekt.