Zamestnávatelia sa veľakrát mylne nazdávajú, že hlavným dôvodom nedostatku kvalifikovaných zamestnancov, sú ich prehnané platové očakávania, ktoré nedokážu...
Flexibilný pracovný čas je na modernom pracovisku čoraz obľúbenejší, a to z dobrého dôvodu. Flexibilný pracovný čas je typ organizácie práce, ktorá umožňuje...
Niektorí zamestnávatelia podceňujú silu pochvaly a osobného hodnotenia zamestnancov. Počítajú s tým, že ak im dobre zaplatia, budú svoju prácu automaticky...
Štúdie ukazujú, že employee referral program prináša firmám viac ako len „známych“ do tímu. Zamestnanci nahirovaní touto formou prinášajú kvalitu a ostávajú...
Výskum Harvardskej univerzity zameraný na nákazlivosť podvodov medzi zamestnancami dokázal, že dokonca aj u vašich najčestnejších zamestnancov je pravdepodobnejšie,...
Mnohí z nás milujú argumentáciu, pretože im to ide a hlavne sa môžu ukázať, tým akí sú šikovní. Môžu totiž v rozhovore zvíťaziť a protivníka rozdrviť....
Zastrešujete vo firme personalistiku, hoci to nie je vaša práca? Aj vy už toho máte niekedy dosť? Vyžaduje si to stále viac času a vaše pracovné úlohy...
Vedľajším efektom covidovej pandémie je zvýšenie počtu jednotlivcov, ktorí trpia úzkosťou z kontaktu s druhými. Ľuďom so sociálnou fóbiou bolo dobre doma,...
Rovnako ako by si zamestnanec mal včas uvedomiť, kedy ho už práca nenapĺňa, nebaví a je čas na zmenu, tak by mal nadriadený včas spoznať, kde urobil chybu....
Na východnej hranici Slovenska čakajú tisíce ľudí, aby sa dostali z Ukrajiny. Situácia na niektorých miestach Ukrajiny je zúfalá. Niet teda divu, že sa...
Od nového roka sa budú musieť so zálohovaním jednorazových PET fliaš a plechoviek vysporiadať okrem domácností aj mnohé firmy. Veď okrem obligátnej kávy...
Pred vami sedí kandidát na pohovore. Zistili ste, nakoľko bude motivovaným a kompetentným členom tímu? Sú jeho postoje a vlastnosti vhodné na pozíciu,...
V rámci iniciatívy "za zdravšie Slovensko" vyhlasuje Union zdravotná poisťovňa už dvanásty ročník súťaže Zdravá firma roka. Zapojte sa do súťaže a dajte...
Pre prosperitu firmy je lepšie firemnú kultúru manažovať, ako nechať ju žiť vlastným životom. Dôvodov na to je hneď niekoľko.
Rast platov na Slovensku zaostáva za ostatnými krajinami regiónu. Kým v roku 2000 boli čisté nominálne mzdy Slovákov spolu s Čechmi po Slovincoch druhé...
