Pre zamestnávateľov

Ľudia neodchádzajú z firmy, ale od šéfa

Nikto nechce stratiť skvelého zamestnanca. Napriek tomu skvelí zamestnanci odchádzajú. Plnohodnotne ich nahradiť trvá zvyčajne 6-8 mesiacov a...

7 tajomstiev, ktoré vám zaistia spokojnosť vašich zamestnancov

Pre zamestnávateľov / Diskusia

Šťastní zamestnanci sú kreatívnejší a produktívnejší. Tiež je menej pravdepodobné, že zmenia zamestnanie. Ak ste transparentný a čestný voči svojim zamestnancom, budú sa cítiť oceňovaný a rešpektovaný. Aj jednoduché ďakujem, môže spôsobom, ako prejaviť vašu vďaku. Aj keď viac peňazí určite pomôže vyčariť úsmev na tvári vašich zamestnancov, nie je to...

4 jednoduché veci, ktoré by mal robiť každý šéf, ak nechce, aby mu zamestnanci odchádzali z firmy

Ľudské zdroje / Diskusia

Ľudia vo vedúcich pozíciách sa často sťažujú, že nájsť dobrých a lojálnych zamestnancov je ťažké. Na druhej strane sa však často hovorí o tom, ako sú zamestnanci nešťastní z toho, že si ich šéf neváži, ignoruje ich dobré výsledky v práci. Preto sa rozhodnú odísť do inej firmy, kde dúfajú, že si ich pracovný výkon bude nadriadený vážiť viac. Ak zamestnávatelia...

Ktorí zamestnanci budú po skončení koronakrízy najžiadanejší? Títo budú mať najväčšie šance

Hľadám prácu / Diskusia

Ako bude vyzerať trh práce po skončení koronakrízy? Aké zručnosti budú firmami žiadané, po akých odborníkoch bude najväčší dopyt? Na čo sa pripraviť po skončení kornakrízy a ako bude vyzerať hľadanie práce, sme sa spýtali odborníkov z oblasti ľudských zdrojov.

Rozmáha sa nový nešvár? Uchádzači nechodia na pohovory, personalisti dvíhajú varovný prst

Pre zamestnávateľov / Diskusia

Personalisti priznávajú, že sa objavuje čoraz viac uchádzačov, s ktorými si dohodnú pohovor a oni naň jednoducho - bez akéhokoľvek ospravedlnenia, neprídu. Stať sa môže čokoľvek a plánovaná cesta na pohovor sa môže prekaziť. Nehoda na ceste, kolóny, vytopený byt či choré dieťa môžu spôsobiť, že uchádzač nemôže prísť na pohovor. Kým toto sa po slušnom...

<< Predchadzajúci 1 2 Nasledujúci >>