
Keď „Dobrá práca“ nestačí: 11 lepších spôsobov, ako pochváliť zamestnanca
Konkrétna spätná väzba má silnejší vplyv než všeobecná pochvala. Ak sa pochvala zameriava na úsilie, schopnosti a konkrétne činy, posilňuje motiváciu, rozvoj aj výkonnosť tímu.