Dovolenka a Choroba

Osobám, ktoré sú dlhodobo nezamestnané a ostanú práceneschopné, nárok na nemocenské nevznikne. Preto Sociálnej poisťovni ani nepredkladajú potvrdenie o práceneschopnosti od lekára, pričom je jedno, či sú evidované na úrade práce, alebo nie.

Sociálna poisťovňa (SP) v 1. polroku 2017 skontrolovala dodržiavanie liečebného režimu 47.358 práceneschopných poistencov. Ide o kontrolu samotných poistencov, či dodržiavajú liečebný režim predpísaný ošetrujúcim lekárom. Informoval Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne.

Či sú to sviatky, dni pracovného pokoja, dovolenka alebo predĺžené víkendy, to, že na dlhšie vypadneme z pracovného rytmu, nám občas spôsobí menšie problémy. Predovšetkým po návrate do práce. Len ťažko prekonávame nechuť začať pracovať, často ani nevieme, kde a ako začať. Je však pár trikov, ktoré nám pomôžu naštartovať sa rýchlejšie. Ani vy sa neviete... 

inisterstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pripravuje novelu zákona na zvýšenie dávok pre rodičov. Dnes v parlamente to uviedol minister práce Ján Richter (Smer-SD). Jeho rezort za nezvyšovanie rodičovských dávok už dlhodobejšie kritizovala opozícia.

Manžel pracuje v priemyselnej firme. Je diabetik s povinnosťou užívať pravidelne lieky. Čas podania liekov je počas pracovnej doby. Je určená nejaká povinnosť zamestnávateľa, resp. upravená v Zákonníku práce, že musí poskytnúť krátkodobú prestávku na užitie lieku v predpísanom čase? Manžel totiž môže veľakrát užiť liek až po 2-3 hodinách od predpísaného... 

So zamestnancom sme ukončili pracovný pomer v skúšobnej dobe 24. marca 2016. Od 23. marca je práceneschopný. Platí ukončenie pracovného pomeru 24. marca alebo až ukončením PN-ky? Čitateľka Valéria

K 31. januáru 2016 mi skončil pracovný pomer na dobu určitú, no som ešte stále práceneschopná. Zamestnávateľ tvrdil, že som porušila liečebný režim, ale to som im vyvrátila. Vyjadrili sa však, že počas niektorých dní PN mi vyplatia len 50% z nároku. Viac sa neozvali, všetko som im posielala doporučene 1.triedou. Mám im vôbec podpisovať výpoveď alebo nejaký iný doklad? Čitateľka Lucia

I najlepším zamestnancom sa občas stáva, že si vymyslia výhovorku, aby nemuseli do práce. Niektorým z nich nechýba fantázia a „ospravedlnenia“ ich neprítomnosti sú prinajmenšom smiešne. Online prieskum, ktorý pre CareerBuilder uskutočnil Harris Poll, zistil, že až 38 % zamestnancov sa vyhovorilo na chorobu v priebehu posledných dvanástich mesiacov, hoci im nič nebolo.

Sociálna poisťovňa upozorňuje, že v čase hospitalizácie maloletého dieťaťa v ústavnom zdravotníckom zariadení je dieťa v starostlivosti personálu, a preto žiadosť o ošetrovné, prípadne potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti, sa spravidla nevystavuje a neuznáva.