Veľa ľudí sa v práci cítia vyhorení. Prácu vykonávajú mechanicky bez akejkoľvek štipky nadšenia a z tohto bodu sa nevedia dostať. Ďalší zotrvávajú v zamestnaní...
Veľa ľudí hovorí, že sú nešťastní v práci. Avšak, keď dostanú otázku, ako vyzerá ich vysnívaná práca, nevedia odpovedať. Pričom stačí, aby videli svoje...
Máte vyriešenú otázku nástupníctva vo vašej firme, ak sa vášmu šéfovi niečo stane? Kto za neho prevezme rolu a bude plniť jeho úlohy? Svoj pracovný príbeh...
Mladí ľudia majú nedostatok skúseností - sú orientovaní jedným smerom a kvôli neskúsenosti nie sú multifunkční. Tu nastáva problém, aby ich niekto zamestnal.
Nielen zamestnanci, ale aj talentovaní študenti môžu svojimi nápadmi obohajiť život v mapách slovenskej firmy Sygic. A nielen to, získať môžu aj pracovné...
Firmy už pochopili, že nemôžu neustále znižovať náklady na vzdelávanie zamestnancov. To doteraz viedlo k nízkej produktivite. V najbližších mesiacoch sa...
Nárast nezamestnanosti očakáva až 84 percent finančných riaditeľov. Za týmto smerovaním stojí aj Zákonník práce a finančná náročnosť na tvorbu nových pracovných...
V dnešnej dobe je v kurze človek, ktorý ovláda nielen jedno remeslo, ale človek multifunkčný. Jednoducho povedané, čím viac zručností človek ovláda, tým...
Snažíte sa získať talenty pre vašu spoločnosť? Staňte sa „malým“ špiónom a skúste jednu z osvedčených praktík.
V prvom rade je potrebné rozpoznať talent človeka, získať ho do firmy a udržať ho. Prinášame vám rýchly návod ako na to.