Dovolenka - strana 2

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Dovolenka a jej čerpanie počas roka

Ak zamestnávateľ neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky najneskôr do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka tak, aby zamestnanec vyčerpal dovolenku... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Na koľko dovolenky máte nárok v roku 2014?

Základná výmera dovolenky je štyri týždne. Zamestnanci, ktorí dovŕšia v tomto roku 33 rokov, majú nárok až na päť týždňov. Pozrite sa, za akých podmienok... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Čo robiť s nevyčerpanou dovolenkou z minulých rokov?

Pracujem u zamestnávateľa, kde mám pracovnú zmluvu na dobu neurčitú a pracovný pomer naďalej trvá. Mám problém s nevyčerpanou dovolenkou za rok 2012 (21... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Na svadbu alebo pohreb príbuzného si nemusíte brať dovolenku

Svoju neprítomnosť v práci musíte ospravedlniť u zamestnávateľa buď sobášnym listom alebo potvrdením pohrebného ústavu. Zvyčajne zamestnávateľ poskytuje... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Kedy vám môže zamestnávateľ krátiť dovolenku?

Maródoval som od februára do túna tohto roka. Mohol ma zamestnávateľ ukrátiť o dva dni dovolenky?

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Poradíme vám, čo robiť, ak ste nestihli vyčerpať dovolenku počas roka

Do konca roka mám 16 dní nevyčerpanej dovolenky. Ako ju mám využiť, keď ju nemám ako vyčerpať? Môj zamestnávateľ mi nepreplatí zvyšných šestnásť dní dovolenky.... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Mám starú dovolenku. Kedy ju musí zamestnávateľ preplatiť?

Prípad 1: Mám nárok na preplatenie starej dovolenky, z ktorej som vyčerpal možno jednu štvrtinu? Pracovný pomer trval od 1. februára 2012 do 19. júla 2013.

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Má zamestnanec povinnosť žiadať o preplatenie dovolenky?

Dcéra pracovala na dobu určitú ako učiteľka v materskej škole na základe pracovnej zmluvy. Z toho jej vznikol nárok na nevyčerpanú dovolenku 12,5 dňa.... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Ako sa kráti dovolenka, keď je zamestnanec práceneschopný?

Zamestnanec je zamestnaný na dobu neurčitú. Doteraz odpracoval sedem rokov. V januári 2013 odpracoval celý mesiac a od februára 2013 je práceneschopný.... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Dovolenka patrí zamestnancovi iba za každý celý kalendárny mesiac

Chcem ukončiť pracovný pomer k 12. augustu 2013. Zamestnávateľ mi oznámil, že mi už za august nepatrí žiadna, ani alikvotná časť dovolenky.

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Zamestnanec bol 5 mesiacov PN. Má nárok na dovolenku?

Je to normálne, aby som platila dovolenku zamestnancovi, ktorý bol päť mesiacov doma práceneschopný? Dovolenka by sa predsa mala dávať za vykonanú prácu.

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Možno preniesť dovolenku k inému zamestnávateľovi?

Pracovný pomer u zamestnávateľa mi končí 11. mája tohto roku. Na koľko dní dovolenky mám nárok v tomto roku? Mám nárok do mája čerpať 30 dní dovolenky,... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Zamestnávateľ nesúhlasí s dovolenkou na začiatku roka. Mám na ňu nárok?

Mám nárok na dovolenku začiatkom roka, také tri dni? Môj zamestnávateľ s tým nesúhlasí a hovorí že nemám to odpracované na tento rok, pričom uňho pracujem... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Môže mi zamestnávateľ krátiť dovolenku za neospravedlnenú absenciu?

Zamestnanec oznámil v práci, že nebude jeden deň prítomný, ale nevypísal si dovolenkový lístok. Zamestnávateľ mu za to dal absenciu - 8 hodín neplateného... 

Ilustračné foto
 |  Dovolenka
Môže mi zamestnávateľ nariadiť dovolenku?

Chcel by som sa informovať, či podľa nového Zákonníka práce mi môže zamestnávateľ nariadiť, aby som všetky dni dovolenky, na ktoré mám nárok, vyčerpal... 

Staršie správy
Staršie správy