Workshop

 |  Pre zamestnávateľov
Aké mám silné stránky? Aký som líder? Ako nastaviť tím, aby efektívne fungoval? Ako si vybrať ideálneho kandidáta pre pracovnú pozíciu?

Odpovede na tieto otázky ponúka medzinárodne uznávaný a využívaný psychometrický nástroj Facet5. Využíva silu a potenciál osobnosti, podporuje spoločnosti... 

 |  Ľudské zdroje
Čo je PCM a ako môže pomôcť s komunikáciou?

Process Communication Model , teda inovatívny komunikačný a osobnostný model, ktorý vám umožní porozumieť, motivovať a komunikovať efektívne so svojím... 

 |  Ľudské zdroje
Prečo majú ľudia pod tlakom sklon k zbytočným chybám?

Koľkokrát ste oľutovali, že ste v stresovej situácii nereagovali inak? Tento pocit už zažil asi každý. Stresové situácie nás vedia vyviesť mimo našu zónu... 

 |  Mám prácu
Prestaňte sa už konečne vyhovárať: 4 kurzy, ktoré z vás spravia úspešného človeka so sebavedomím

Nedá sa, neviete, nemáte na to, nezvládnete to? Iným sa darí, lebo majú konexie, viac šťastia či možností? Fňukanie ešte nikdy nikomu nepomohlo. Prestaňte... 

Ilustračné foto
 |  Ľudské zdroje
Musia HR Branding budovať aj známe značky? Nechajte si poradiť odborníčkou

Ktorá značka mi pomôže v budúcnosti v kariére? Ako nájdem zamestnávateľa s príjemnou firemnou kultúrou? Aké má potenciálny zamestnávateľ feedbacky na sociálnych... 

 |  Ľudské zdroje
Začnú sa firmy spamätávať? Treba zamestnávať aj starších ľudí, tvrdia odborníci

Prečo by firmy nemali hľadať len ľudí do 40 rokov? Prečo je potrebná v spoločnostiach staršia generácia? Na tému generačných problémov sa hovorilo vo štvrtok,... 

Ilustračné foto
 |  Ľudské zdroje
Toto sú 3 kľúčové témy, ktoré sa týkajú každej firmy: Ani tá vaša nie je výnimkou

Generačný mix, interná komunikácia a firemná kultúra. Tri silné témy samy o sebe. O každej sa dá veľmi dlho hovoriť. Všetky spolu súvisia a pretínajú sa.... 

 |  Ľudské zdroje
Nová doba si žiada nový prístup: Firmy odhalili, ako sa snažia upútať uchádzačov

Na štvrtkovom (6.4.). workshope HRDA sa stretli štyria odborníci na hry, gamifikáciu a aplikácie. Prítomným na workshope porozprávali o tom, ako pracovať... 

 |  Ľudské zdroje
Kandidáti sa dnes hrajú so zamestnávateľmi: Neveríte?

Ako zaujať generáciu Y? Generáciu, ktorá už videla a zažila všetko a má na dosah čokoľvek 24/7? Vedia zamestnávatelia presvedčiť mladých, že im stále rozumejú... 

 |  Ľudské zdroje
Unikátny hosť s unikátnym vzdelávacím nástrojom

Na workshope HRDA Talent manažment a plánovanie nástupníctva 16. februára 2017 sa telemostom o svoje skúsenosti s touto témou podelí aj Nadav Agozi, Head... 

 |  Ľudské zdroje
Ako získať a udržať talenty vo firme? Príďte sa to naučiť

Už 16. februára otvára projekt HRDA svoje prvé podujatie. Workshop na tému Talent manažment a plánovanie nástupníctva. Jedným zo spíkrov bude skvelá Zuzka...