Workshop

Online platforma inovuje trh
Online platforma inovuje trh firemného vzdelávania: Firmy oceňujú rôznorodosť a odbornosť, lektori slobodu

Celosvetovo úspešné princípy zdieľanej ekonomiky zasiahli aj svet vzdelávania. Výsledkom je platforma Workshop.sk, ktorá spája tých, čo chcú vzdelávať,... 

Aké mám silné stránky?
Aké mám silné stránky? Aký som líder? Ako nastaviť tím, aby efektívne fungoval? Ako si vybrať ideálneho kandidáta pre pracovnú pozíciu?

Odpovede na tieto otázky ponúka medzinárodne uznávaný a využívaný psychometrický nástroj Facet5. Využíva silu a potenciál osobnosti, podporuje spoločnosti... 

Čo je PCM a
Čo je PCM a ako môže pomôcť s komunikáciou?

Process Communication Model , teda inovatívny komunikačný a osobnostný model, ktorý vám umožní porozumieť, motivovať a komunikovať efektívne so svojím... 

Prečo majú ľudia pod
Prečo majú ľudia pod tlakom sklon k zbytočným chybám?

Koľkokrát ste oľutovali, že ste v stresovej situácii nereagovali inak? Tento pocit už zažil asi každý. Stresové situácie nás vedia vyviesť mimo našu zónu... 

Prestaňte sa už konečne
Prestaňte sa už konečne vyhovárať: 4 kurzy, ktoré z vás spravia úspešného človeka so sebavedomím

Nedá sa, neviete, nemáte na to, nezvládnete to? Iným sa darí, lebo majú konexie, viac šťastia či možností? Fňukanie ešte nikdy nikomu nepomohlo. Prestaňte... 

Ilustračné foto
Musia HR Branding budovať aj známe značky? Nechajte si poradiť odborníčkou

Ktorá značka mi pomôže v budúcnosti v kariére? Ako nájdem zamestnávateľa s príjemnou firemnou kultúrou? Aké má potenciálny zamestnávateľ feedbacky na sociálnych... 

Začnú sa firmy spamätávať?
Začnú sa firmy spamätávať? Treba zamestnávať aj starších ľudí, tvrdia odborníci

Prečo by firmy nemali hľadať len ľudí do 40 rokov? Prečo je potrebná v spoločnostiach staršia generácia? Na tému generačných problémov sa hovorilo vo štvrtok,... 

Ilustračné foto
Toto sú 3 kľúčové témy, ktoré sa týkajú každej firmy: Ani tá vaša nie je výnimkou

Generačný mix, interná komunikácia a firemná kultúra. Tri silné témy samy o sebe. O každej sa dá veľmi dlho hovoriť. Všetky spolu súvisia a pretínajú sa.... 

Nová doba si žiada
Nová doba si žiada nový prístup: Firmy odhalili, ako sa snažia upútať uchádzačov

Na štvrtkovom (6.4.). workshope HRDA sa stretli štyria odborníci na hry, gamifikáciu a aplikácie. Prítomným na workshope porozprávali o tom, ako pracovať... 

Kandidáti sa dnes hrajú
Kandidáti sa dnes hrajú so zamestnávateľmi: Neveríte?

Ako zaujať generáciu Y? Generáciu, ktorá už videla a zažila všetko a má na dosah čokoľvek 24/7? Vedia zamestnávatelia presvedčiť mladých, že im stále rozumejú...