Výpoveď, ktorá bola doručená zamestnávateľovi, možno odvolať len s jeho súhlasom. Zamestnávateľ nie je povinný s odvolaním výpovede súhlasiť a ani nie...
Zamestnávatelia si môžu mladého kandidáta preveriť ešte predtým, ako ho príjmu do pracovného pomeru. O jedno pracovné miesto budú súťažiť maximálne traja...
Od 1. januára 2012 som mala uzatvorenú zmluvu na dobu určitú počas zastupovania rodičovskej dovolenky do 31. decembra 2012. Potom mi dali dodatok k zmluve...
Zamestnávateľ a zamestnanec sa môžu v pracovnej zmluve dohodnúť, že zamestnanec po skončení pracovného pomeru nebude po určitú dobu, najdlhšie jeden rok,...
Začala som učiť na strednej škole na polovičný úväzok. Zmluvu mám dohodnutú na dobu určitú, na čas počas zastupovania kolegyne na materskej dovolenke do...
Nastúpila som do zamestnania na zastupovanie počas materskej dovolenky, kolegyňa potom potratila a vrátila sa späť do práce. Vtedy mi zmenili zmluvu na...
Od novembra 2012 do júna 2013 som mala uzatvorenú pracovnú zmluvu počas zastupovania práceneschopnej kolegyne. Zmluva bola ukončená a opätovne uzatvorená...
Môže mať zamestnanec v pracovnej zmluve uvedený len názov pracovnej pozície, bez stručného popisu pozície, resp. priamo formulku: „Do pracovnej náplne...
Podľa Zákonníka práce je potrebné uviesť v pracovnej zmluve pracovný čas zamestnanca. V prípade práce na dobu určitú je pracovný pomer možné predĺžiť alebo...
Pracovná zmluva je dokument, ktorý zakladá pracovný pomer v zmysle § 43 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Uzatvára...