Pracovná zmluva: Musí obsahovať stručný popis pozície?

Stručná charakteristika druhu práce je súčasťou jednej z podstatných náležitostí pracovnej zmluvy. Zdroj: thinkstock.com

Môže mať zamestnanec v pracovnej zmluve uvedený len názov pracovnej pozície, bez stručného popisu pozície, resp. priamo formulku: „Do pracovnej náplne zamestnanca patrí hlavne: Povinnosti vyplývajúce z funkcie.“

Poradňa: Stručná charakteristika druhu práce je súčasťou jednej z podstatných náležitostí pracovnej zmluvy, a to druhu práce, ktorý bližšie určuje a najmä naznačuje najnáročnejšiu činnosť, ktorú zamestnávateľ žiada vykonávať od zamestnanca v rámci dohodnutého druhu práce. Slovné spojenie „Povinnosti vyplývajúce z funkcie“ je nejasné a neurčité. Pri prípadnom výkone inšpekcie práce u zamestnávateľa môže byť takto uvedená charakteristika posúdená inšpektorom práce ako nedostatočne určitá a môže byť nariadené vykonať zmenu pracovnej zmluvy. Tú je možné vykonať iba uzatvorením dohody o zmene pracovnej zmluvy, s obsahom ktorej musia súhlasiť obe zmluvne strany, zamestnávateľ aj zamestnanec.

Odpovedala: Miroslava Skičková, šéfka „Kobry“ na kontrolu nelegálneho zamestnávania z Národného inšpektorátu práce

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk.