Zmena práce po rodičovskej dovolenke

poradna

Chcela by som sa informovať ohľadne zmeny zamestnávateľa počas rodičovskej dovolenky. 05.01.2012 mi končí rodičovská dovolenka (RD), a mala by som nastúpiť k pôvodnému zamestnávateľovi. Avšak uvažujem nad zmenou a hladaním nových pracovných príležitostí. Keď by som si našla atraktívnejšiu prácu ešte pred officiálnym nástupom po RD, aké možnosti a povinnosti by som mala voči pôvodnému zamestnávateľovi a úradom? Mohla by som bez problémov nastúpiť hneď, alebo by som mala ešte určité legislatívne záležitosti, napr. výpovedná lehota atď.

Poradňa: Pôvodný pracovný pomer môžete ukončiť písomnou dohodou so zamestnávateľom, prípadne aj zamestnávateľ nebude s dohodou súhlasiť, môžete dať pôvodnému zamestnávateľovi výpoveď ( jeden aj druhý spôsob je možná aj počas trvania rodičovskej dovolenky, to len pre zamestnávateľa platia určité zákonné obmedzenia ohľadom výpovede danej zamestnancovi na rodičovskej dovolenke). Ak dáte výpoveď, Váš pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby, ktorá môže plynúť aj počas trvania rodičovskej dovolenky. Ak dávate výpoveď vy a Váš pracovný pomer trval najmenej jeden rok ( trvanie materskej a rodičovskej dovolenky sa tiež zarátava) výpovedná doba je dva mesiace. Výpovedná doba začne plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede. Pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.

05.10.2011

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk