Skončenie pracovného pomeru bez výpovednej doby

poradna

Som z Nového Mesta nad Váhom, pracujem v Žiline, dochádzam každý den do práce autom. 31.3 mi skončila skúšobná doba, bohužiaľ zo strany zamestnávateľa nebolo korektné konanie, to čo sme sa dohodli na prvom stretnutí nebolo dodržané po 3 mesiacoch, tak som sa rozhodol, že dávam výpoveď. Môžem uviesť ako dôvod, že dochádzam do zamestnania 100 km a nebudem musieť dávať 2 mesačnú výpovednú dobu?

Poradňa: Ak dáva výpoveď zamestnanec, môže tak urobiť kedykoľvek a bez uvedenia dôvodu. Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba začne plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede. Výpovednú dobu nie je možné skrátiť ani obmedziť. Ak chce zamestnanec skončiť pracovný pomer, môže navrhnúť zamestnávateľovi skončenie pracovného pomeru dohodou k určitému dátumu. V návrhu na uzatvorenie dohody zamestnanec môže uviesť aj dôvody, pre ktoré chce skončiť pracovný pomer, ale nemusí tak urobiť. Dohoda o skončení pracovného pomeru musí byť uzatvorená v písomnej forme. Zamestnávateľ nie je povinný vyhovieť návrhu zamestnanca a dohodu s ním podpísať.

04.05.2011

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk