Vaši otravní kolegovia môžu v skutočnosti byť špiónmi CIA, teda aspoň podľa nedávno zverejnených dokumentov americkej agentúry. Pôvodne tajný dokument...
Výpoveď, ktorá bola doručená zamestnávateľovi, možno odvolať len s jeho súhlasom. Zamestnávateľ nie je povinný s odvolaním výpovede súhlasiť a ani nie...
Zamestnávateľ a zamestnanec sa môžu v pracovnej zmluve dohodnúť, že zamestnanec po skončení pracovného pomeru nebude po určitú dobu, najdlhšie jeden rok,...
Dohoda sa uzatvára na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov...
Zamestnanec pracujúci na základe pracovnej zmluvy môže vykonávať inú zárobkovú činnosťou (napríklad na základe živnostenského oprávnenia). Ak ide o konkurenčné...
Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď z tzv. disciplinárnych dôvodov a to z dôvodu, ak sú u zamestnanca dôvody, pre ktoré by s ním zamestnávateľ...
Skončenie pracovného pomeru dohodou je dvojstranný právny úkon, ktorý vyjadruje dohodu zamestnanca a zamestnávateľa o tom, že v určitý deň dôjde ku skončeniu...
Hmotná núdza je stav, keď príjem občana a spoločne posudzovaných osôb nedosahuje životné minimum. Ak si človek nemôže zabezpečiť príjem alebo ho zvýšiť...
Dňa 24. marca 2014 mi prišlo doporučene poštou rozviazanie pracovného pomeru so zamestnávateľom ku dňu 21. marca 2014 z dôvodu porušenia pracvnej disciplíny....
Zamestnala som učiteľku na zastupovanie počas materskej dovolenky na dva roky. V pracovnej zmluve nie je určená skúšobná doba, je možné učiteľku prepustiť...