Dohoda o pracovnej činnosti
Ilustračné foto Zdroj: thinkstock.com Dohoda sa uzatvára na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
VZOR: Dohoda o pracovnej činnosti
Dohoda o pracovnej činnosti je samostatným typom dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Uzatvára sa medzi zamestnávateľom a fyzickou osobou podľa § 228a a nasl. zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce. Dohodu o pracovnej činnosti je možné uzatvoriť na práce v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Dohoda musí byť písomná, inak je neplatná.
Musí obsahovať tieto náležitosti:
- Dohodnutá práca
- Rozsah pracovného času
- Dojednaná odmena za prácu
- Doba trvania
- Autor: © Zoznam
- Zdroj: Zdroj: Poradňa, Foto: Thinkstock.com
