Výpovedná

Ilustračné foto
Musím zaplatiť peňažnú náhradu, ak nezotrvám vo výpovednej dobe?

Podala som výpoveď v práci s jednomesačnou výpovednou lehotou (keďže som v zamestnaní menej ako jeden rok). V pracovnej zmluve mám formulu: "Zamestnávateľ... 

Ilustračné foto
Dostala som výpoveď počas PN. Kedy skončí pracovný pomer?

Príklad 1: Dňa 29.11.2012 mi zamestnávateľ dal výpoveď z dôvodu nadbytočnosti s tým, že od 1.12.2012 začína plynúť 2-mesačná výpovedná doba. Výpoveď som... 

Ilustračné foto
Musí zamestnávateľ opraviť znenie podpísanej výpovede?

Manžel pracuje vo firme jedenásť rokov. Dňa 31.októbra 2012 dostal výpoveď od zamestnávateľa podľa paragrafu 63/1 a Zákonníka práce s výpovednou dobou... 

Ilustračné foto
Môžem odmietnuť výpovednú lehotu a žiadať odstupné?

Zamestnávateľ mi oznámil, že mi dáva výpoveď z organizačných dôvodov od 1. novembra. Odpracovala som u neho viac ako 5 rokov. Povedal mi, že mám nárok... 

Ilustračné foto
Ako riešiť tehotenstvo počas výpovednej doby?

V terajšom zamestnaní pracujem sedem rokov. Keď dostanem výpoveď a počas výpovednej doby otehotneniem a oznámim to zamestnávateľovi, bude mi platiť ochranná... 

Ilustračné foto
Zamestnávateľ nechce manžela pustiť z práce. Ako postupovať?

Manžel je zamestnaný sedem rokov v jednej firme. Momentálne si našiel novú prácu s termínom nástupu od 1. oktobra alebo max. 1 novembra. Je to oveľa lepšia... 

Ilustračné foto
Môžem požiadať o odstupné počas výpovednej doby?

K 31. 8. 2012 som dostal výpoveď z pracovného pomeru v zmysle ust. § 63 ods. 1 písmeno b) Zákonníka práce. Pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej... 

Ilustračné foto
Zamestnávateľ nechce vyplatiť mzdu. Nie je to protizákonné?

Môj syn podpísal pri nástupe do zamestnania okrem iného aj nasledujúci text: Výpovedná doba je pre zamestnávateľa i zamestnanca ustanovená platným zákonníkom... 

Ilustračné foto
Môžem odísť zo zamestnania bez výpovednej doby?

Pracovný pomer plánujem ukončiť dohodou. Ak by však zamestnávateľ na dohodu nepristúpil, prídem o ďalšie zamestnanie. Môžem zo zamestnania odísť aj vtedy,... 

Ilustračné foto
V budúcnosti hrozí prepúšťanie zamestnancov

Znovuzavedenie súbehu odstupného a výpovednej doby v Zákonníku práce môže priniesť zvýšenú fluktuáciu zamestnancov.