Som zamestnaný od roku 2003 ako vrátnik/strážnik. Pracoval som iba nočné smeny. V januári mi vedúci oznámil, že buď pôjdem do výroby alebo už nemusím...
Do zamestnania k nám prišla nová kolegyňa. Ide o protekčnú osobu, ktorá medzi nami robí veľké rozbroje. Vyhráža sa nám, ohovára nás, donáša klamstvá a...
Som zamestnaný od 7. januára 2013 a v septembri minulého roka som mal pracovný úraz. Som stále práceneschopný, ale chcem ukončiť pracovný pomer, pretože...
Zamestnankyňa po materskej dovolenke si podala žiadosť o skončenie pracovného pomeru. Vyhoveli sme jej a spísali dohodu o skončení pracovného pomeru,...
Zamestnávateľ chce dať výpoveď mojej manželke počas materskej dovolenky. Zmluvu má na dobu určitú a končí jej v lete. Naša dcéra ma ešte len 3 mesiace....
Čoskoro mi končí rodičovská dovolenka, no do firmy sa vrátiť nechcem. Odpracovala som v nej takmer dva roky pred nástupom na materskú a rodičovskú dovolenku....
Za 8 hodinovú zmenu dostávam 3 eurový lístok. Moja pracovná zmena je ale 12 hodinová a za to dostávam lístok v hodnote 4,15 euro. Keď som sa spýtala prečo...
Som zamestnaná na dobu neurčitú a som tehotná. Zamestnávateľ mi chce dať výpoveď z dôvodu nadbytočnosti. Na materskú dovolenku by som mala nastúpiť 16....
Som študentkou prvého ročníka denného magisterského štúdia a popri štúdiu pracujem na dohodu o brigádnickej práci (činnosti) študentov. Koľko dohôd o brigádnickej...
Mám zmluvu na dobu určitú do 1. septembra 2014. Otehotnela som koncom novembra a na materskú pôjdem v júli. Je zamestnávateľ povinný platiť mi materský...
Má zamestnanec nárok na náhradu mzdy z dôvodu ošetrenia u lekára na rozsah max. sedem pracovných dní? Má taktiež nárok na sedem pracovných dní z dôvodu...
Medzi sviatkami nás zamestnávateľ vyhnal pracovať do mínus 10 stupňov Celzia. Ja som to odmietol, preto sa chcem spýtať, do koľkých stupňov je možné pracovať...
V zmluve nemám písomne náhradu cestovného a diéty, ale na ich preplácaní som sa ústne dohodol so zamestnávateľom. Má zamestnávateľ nárok mi nevyplatiť...
V zákonníku je uvedené, že zamestnávateľ má poskytnúť zamestnancovi polhodinovú prestávku na obed. Keď túto polhodinu nevyužívam a nepretržite pracujem,...
Zamestnávateľ musí dbať na ochranu zdravia zamestnancov pred záťažou chladom a musí vykonať opatrenia, ktoré vylúčia alebo znížia nepriaznivé účinky na...