Zamestnávateľ a zamestnanec sa môžu v pracovnej zmluve dohodnúť, že zamestnanec po skončení pracovného pomeru nebude po určitú dobu, najdlhšie jeden rok,...
Dohody o brigádnickej práci študentov sa môžu uzatvárať len so žiakmi strednej školy alebo študentmi dennej formy vysokoškolského štúdia, podľa § 227 a...
Žaloba o zaplatenie mzdy, odstupného a iných peňažných pohľadávok.
Dohoda sa uzatvára na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov...
Zamestnanec pracujúci na základe pracovnej zmluvy môže vykonávať inú zárobkovú činnosťou (napríklad na základe živnostenského oprávnenia). Ak ide o konkurenčné...
Dohoda o vykonaní práce môže byť uzatvorená najviac na 12 mesiacov a rozsah práce na základe jednej dohody nemôže byť väčší ako 350 hodín do roka. Vykonanie...
Skončenie pracovného pomeru dohodou je dvojstranný právny úkon, ktorý vyjadruje dohodu zamestnanca a zamestnávateľa o tom, že v určitý deň dôjde ku skončeniu...
Úspešní podnikatelia sú pre mladých Slovákov síce vzorom, ale do vlastného biznisu sa mladí boja pustiť. Najväčší strach majú z obavy bankrotu a z faktu,...
Čitatelia magazínu KarieraInfo.sk sa najčastejšie pýtajú na otázky, ktoré sa týkajú výpovede. Ako ju doručiť zamestnávateľovi, kedy má zamestnanec nárok...
Kedy sa považuje výpoveď za doručenú? Pozrite sa, aké povinnosti má pri doručovaní písomností zamestnávateľ a aké zamestnanec.