Návrat do práce po rodičovskej dovolenke
poradna Ako učiteľka som na rodičovskej dovolenke. Keďže šk. rok začína v septembri, chcela, a aj som nastúpila už v júli a čerpala som dovolenku. V auguste mi riaditeľ naznačil, že pre mňa nemá úväzok, že mi dá výpoveď z organizačných dôvodov, keďže šk. rok začína 1. septembra. Riešila som to opätovným nástupom na RD. Plánujem nastúpiť až po 1.septembri. Objektívne je na škole o jednu triedu menej. Existuje moje pôvodné pracovné miesto, ak sa na škole naďalej učia predmety mojej aprobácie ? Koho musí riaditeľ uprednostniť ? Mňa po RD, alebo kolegyňu, ktorá má tú istú aprobáciu? Musí mi riaditeľ po návrate z RD vytvoriť pôvodný úväzok?
Poradňa: Podobným problémom sme sa v poradni zaoberali v článku na Návrat do zamestnania po materskej rodičovskej dovolenke. Upozorňujeme, že aj v prípade, ak je daná zamestnankyni výpoveď, jej pracovný pomer trvá aj počas plynutia výpovednej doby a zamestnávateľ je povinný je prideľovať prácu a zamestnankyňa je povinná prácu vykonávať. Ak zamestnávateľ nebude počas plynutia výpovednej doby prideľovať prácu, jedná sa o prekážku v práci na strane zamestnávateľa a zamestnanec má nárok náhradu mzdy.
27.9.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
- Autor: © Zoznam
