Ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca a nezamestnanosť

poradna

Po pol roku, čo som bola nezamestnaná, som nastúpila do práce, ale po 2 mesiacoch v skúšobnej dobe, som ukončila pracovný pomer. Chcem sa spýtať, ak som skončila PP z vlastnej vôle, čo mám robiť? Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak som dal výpoveď zamestnávateľovi dohodou?

Poradňa: Dôvod skončenia pracovného pomeru , t.j. či došlo ku skončeniu pracovného pomeru zo strany zamestnanca alebo zamestnávateľa, nemá vplyv na vznik nároku na podporu v nezamestnanosti, preto je potrebné , aby nezamestnaná osoba v prvom rade sa prihlásila na miestne príslušnom úrade práce, ktorý posúdi splnenie podmienok na vznik nároku na podporu v nezamestnanosti podľa aktuálne platných podmienok, o ktorých sme písali v článku Na dávku v nezamestnanosti už stačia len dva roky poistenia. Ak nezamestnanej osobe nevznikne nárok na podporu, môže prípadne požiadať o niektorú z dávok sociálnej pomoci.

12.11.2010

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk