Motivácia

8 dôvodov, prečo z firmy odchádzajú najlepší zamestnanci: Toto nestrpia, aj keď majú svoju prácu radi

Mám prácu  /   Diskusia

Žiadna dobrá firma nechce stratiť skvelého zamestnanca. Vie totiž, že jej tým vzniknú výdavky na hľadanie, školenie a zaúčanie nového človeka,... 


Firmy, viete ako pritiahnuť

Firmy, viete ako pritiahnuť a udržať tých správnych zamestnancov?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Employer branding sa stáva neoddeliteľnou súčasťou strategickej marketingovej komunikácie moderných spoločností. Budovanie zamestnávateľskej značky je dôležitým faktorom pre efektívny nábor a udržanie kvalitných zamestnancov vo firmách. Na otázky, ako čo najefektívnejšie postupovať pri zavádzaní EB marketingu, odpovie Senior konzultant spoločnosti Excellent Training Dušan Káčer.


6 vecí, ktoré by

6 vecí, ktoré by mali zamestnávatelia robiť, aby si udržali najlepších ľudí

Mám prácu  /   Diskusia

Mnohí zamestnávatelia sa sťažujú, že na trhu nevedia nájsť kvalitných uchádzačov. A že ak už aj takého kandidáta nájdu, je ťažké si ho udržať. Nuž, áno, tí najlepší zamestnanci totiž vedia, čo chcú. Nepožadujú však pritom ani tak veľa, ako by sa mohlo zdať. Čo by si mali zamestnávatelia vziať k srdcu, ak chcú mať vo svojich radoch len tých najlepších čo najdlhšie?


Ilustračné foto

Čo robiť, keď nenávidíte svoju prácu, no nemôžete dať výpoveď?

Mám prácu  /   Diskusia

Ak to vo vašej práci naozaj neviete vydržať, pravdepodobne ste už miliónkrát fantazírovali o tom, že dáte výpoveď. Vždy však zostanete iba pri predstavách, pretože musíte platiť šeky, splácať pôžičku či hypotéku? Nie je nič horšie, ako trčať v práci, ktorú neznášate. Dať však výpoveď a zostať bez peňazí tiež nie je výhra. Ak ste v súčasnej práci nespokojný... 


Ako motivovať zamestnancov? Odborníčka

Ako motivovať zamestnancov? Odborníčka radí hrať sa s nimi!

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Obchod nás baví. A baví nás aj hrať sa, smiať sa, tvoriť a byť na chvíľu umelcami. Tvoriť nielen tak hocičo, ale rovno stratégiu. Že vám to nedáva zmysel? Tak vám opäť poodkryjem kúsok z nášho umenia a práce s ľuďmi v spoločnosti METRO.


Home office požaduje čoraz

Home office požaduje čoraz viac zamestnancov: Toto sú NAJ výhody práce z domu

Mám prácu  /   Diskusia

Home office alebo práca z domu je benefitom, na ktorý lákajú uchádzačov mnohé spoločnosti. Možnosť vykonávať prácu zo svojho bytu či domu je niečo, čo oceňujú mnohí zamestnanci. Mladí ľudia to dokonca považujú za niečo samozrejmé: nechcú totiž stráviť osem a viac hodín sedením v práci – chcú byť flexibilní a prispôsobiť si prácu podľa toho, ako im to... 


Prešli ste do konkurenčnej

Prešli ste do konkurenčnej firmy? Na toto si dajte pozor

Mám prácu  /   Diskusia

Prejsť do konkurenčnej spoločnosti sa vo všeobecnosti považuje za niečo neprípustné. Zamestnávatelia vnímajú takýto krok ako zradu a obávajú sa, že bývalý zamestnanec prezradí konkurencii všetko, čo sa naučil a odovzdá jej cenné know-how. Zriedkakedy je však prechod zamestnanca ku konkurencii motivovaný úmyslom poškodiť bývalého zamestnávateľa. Pohnútky... 


6 jednoduchých spôsobov, ako

6 jednoduchých spôsobov, ako môžu mať firmy šťastných zamestnancov

Mám prácu  /   Diskusia

Ako vyzerá šťastný zamestnanec? Závisí jeho šťastie od výšky platu či množstva poskytnutých benefitov? Nie! Zamestnanci oveľa ocenia, ak sa o nich zamestnávateľ stará týmito šiestimi jednoduchými spôsobmi. A prečo by sa vlastne každá firma mala starať o šťastie svojich podriadených? Odpoveď je jednoduchá: spokojní zamestnanci sú oveľa viac produktívnejší,... 


Ilustračné foto

Ako vyzerá dobrý šéf? Takéhoto nadriadeného by ste chceli aj vy!

Mám prácu  /   Diskusia

Niektorí ľudia dostanú do vienka talent viesť ľudí, a tak prirodzene vedia, ako nato. Pre mnohých je však vedúca pozícia orieškom. Hoci sú na poste šéfa či nadriadeného, nevedia, ako pracovať s ľuďmi, komunikovať s nimi či ich ďalej rozvíjať. Aj preto je toľko nespokojných ľudí, ktorí síce majú radi svoju prácu, odchádzajú z nej však práve kvôli svojmu... 


5 návykov, ktoré naštartujú

5 návykov, ktoré naštartujú vašu kariéru

Mám prácu  /   Diskusia

Je veľmi dôležité nezostať v kariérnom živote na jednom mieste. Napredovanie v kariére neprináša len uspokojenie, rozširuje okruh vašich príležitostí a robí z vás dôležitého zamestnanca v spoločnosti, pre ktorú pracujete. Väčšina ľudí nezíska povýšenie tak rýchlo, ako by chceli. Chýba im totiž týchto 5 návykov, ktoré dokážu naštartovať kariéru. Naučiť sa ich je jednoduché, vyskúšajte to aj vy!


8 chýb, ktoré šéfovia

8 chýb, ktoré šéfovia robia a pre ktoré ľudia odchádzajú z práce

Mám prácu  /   Diskusia

Niekedy je až neuveriteľné, ako sa manažéri sťažujú na to, že strácajú svojich zamestnancov. Nepozerajú sa totiž na dôvody, prečo sa ľudia rozhodli opustiť svoj džob. Nevidia, že často sú za odchodom zamestnancov práve oni. A pritom by stačila malá zmena, aby si svojich ľudí udržali! Aké najčastejšie a najväčšie chyby robia manažéri a šéfovia, ktorými donútia ľudí dať výpoveď?



Citáty o práci a kariére

Konfucius

Najväčší úspech človeka nie je v tom, že nikdy nepadne, ale v tom, že vždy opäť vstane.

Konfucius