Motivácia

Gamifikácia a jej využitie v HR procesoch

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Čo je najcennejším pokladom spoločnosti? Väčšina HR odborníkov sa zhodne na jednoznačnej odpovedi- jej ľudia. Ako ale docieliť, aby zamestnanci... 


Ilustračné foto

3 znaky skvelého zamestnanca, ktorého by chcel každý zamestnávateľ: Ste to vy?

Mám prácu  /   Diskusia

Za úspechom firmy nestojí len šťastie, veľmi ho ovplyvňuje aj tím šikovných a skvelých zamestnancov. Každý zamestnávateľ preto hľadá a vyberá tých najlepších. Ako ich však rozoznať a spoznať? Nie je to jednoduché, existuje však niekoľko náznakov, ktoré dokážu spoľahlivo odhaliť zamestnanca, ktorý má pre spoločnosť „cenu zlata“. Firmy, zistite, ktorých zamestnancov by ste si mali vážiť!


Ilustračné foto

4 najväčšie lži zamestnávateľov: Poznáte aj vy niektoré z týchto častých klamstiev?

Mám prácu  /   Diskusia

Každý by rád pracoval v spoločnosti, kde sú ľudia – bez ohľadu na ich pozíciu, k sebe otvorení. Pravdou však je, že hoci sa o to mnoho firiem snaží, nie vždy sa to dodržiava. Organizácie sú tvorené ľuďmi a tí nie sú vždy vo všetkom úprimní. Aj preto sa zamestnanci často stretnú s tým, že niektoré veci či pojmy, ktoré im zamestnávateľ predstavil či oznámil,... 


Ilustračné foto

Aká je cesta k spokojným a motivovaným zamestnancom? Firmy prezradili, čo pre to robia

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Vo štvrtok, 22. septembra, sa konal ďalší inšpiratívny workshop HR Development Academy. Tento raz sa hovorilo na tému „Ako môže interná komunikácia podporovať angažovanosť a výkonnosť zamestnancov?“. So svojimi príbehmi a skúsenosťami sa podelili odborníci zo spoločností Orange Slovensko, CRH (Slovensko) a SPP. Peter Tóth, Mirka Remenárová a Leopold... 


Ilustračné foto

6 neklamných znakov, že pracujete v dobrej firme: Spĺňa ich aj váš zamestnávateľ?

Mám prácu  /   Diskusia

Hoci je plat pre každého dôležitý, nie je to to jediné, čo by nás málo zaujímať. Spokojnosť s našou prácou sa totiž neodvíja len od nášho mzdového ohodnotenia. Okrem dobrej výplaty by sme mali tiež pociťovať zadosťučinenie a spokojnosť s našou prácou, vidieť v nej zmysel a chcieť sa posúvať v rámci svojej kariéry - čomu výrazne napomáha aj náš nadriadený.... 


Firmy, viete ako pritiahnuť

Firmy, viete ako pritiahnuť a udržať tých správnych zamestnancov?

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Employer branding sa stáva neoddeliteľnou súčasťou strategickej marketingovej komunikácie moderných spoločností. Budovanie zamestnávateľskej značky je dôležitým faktorom pre efektívny nábor a udržanie kvalitných zamestnancov vo firmách. Na otázky, ako čo najefektívnejšie postupovať pri zavádzaní EB marketingu, odpovie Senior konzultant spoločnosti Excellent Training Dušan Káčer.


6 vecí, ktoré by

6 vecí, ktoré by mali zamestnávatelia robiť, aby si udržali najlepších ľudí

Mám prácu  /   Diskusia

Mnohí zamestnávatelia sa sťažujú, že na trhu nevedia nájsť kvalitných uchádzačov. A že ak už aj takého kandidáta nájdu, je ťažké si ho udržať. Nuž, áno, tí najlepší zamestnanci totiž vedia, čo chcú. Nepožadujú však pritom ani tak veľa, ako by sa mohlo zdať. Čo by si mali zamestnávatelia vziať k srdcu, ak chcú mať vo svojich radoch len tých najlepších čo najdlhšie?


Ilustračné foto

Čo robiť, keď nenávidíte svoju prácu, no nemôžete dať výpoveď?

Mám prácu  /   Diskusia

Ak to vo vašej práci naozaj neviete vydržať, pravdepodobne ste už miliónkrát fantazírovali o tom, že dáte výpoveď. Vždy však zostanete iba pri predstavách, pretože musíte platiť šeky, splácať pôžičku či hypotéku? Nie je nič horšie, ako trčať v práci, ktorú neznášate. Dať však výpoveď a zostať bez peňazí tiež nie je výhra. Ak ste v súčasnej práci nespokojný... 


Ako motivovať zamestnancov? Odborníčka

Ako motivovať zamestnancov? Odborníčka radí hrať sa s nimi!

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Obchod nás baví. A baví nás aj hrať sa, smiať sa, tvoriť a byť na chvíľu umelcami. Tvoriť nielen tak hocičo, ale rovno stratégiu. Že vám to nedáva zmysel? Tak vám opäť poodkryjem kúsok z nášho umenia a práce s ľuďmi v spoločnosti METRO.


Home office požaduje čoraz

Home office požaduje čoraz viac zamestnancov: Toto sú NAJ výhody práce z domu

Mám prácu  /   Diskusia

Home office alebo práca z domu je benefitom, na ktorý lákajú uchádzačov mnohé spoločnosti. Možnosť vykonávať prácu zo svojho bytu či domu je niečo, čo oceňujú mnohí zamestnanci. Mladí ľudia to dokonca považujú za niečo samozrejmé: nechcú totiž stráviť osem a viac hodín sedením v práci – chcú byť flexibilní a prispôsobiť si prácu podľa toho, ako im to... 


Prešli ste do konkurenčnej

Prešli ste do konkurenčnej firmy? Na toto si dajte pozor

Mám prácu  /   Diskusia

Prejsť do konkurenčnej spoločnosti sa vo všeobecnosti považuje za niečo neprípustné. Zamestnávatelia vnímajú takýto krok ako zradu a obávajú sa, že bývalý zamestnanec prezradí konkurencii všetko, čo sa naučil a odovzdá jej cenné know-how. Zriedkakedy je však prechod zamestnanca ku konkurencii motivovaný úmyslom poškodiť bývalého zamestnávateľa. Pohnútky... 



Citáty o práci a kariére

Bertold Brecht

V blízkosti chýb rastú úspechy.

Bertold Brecht