Pracujem ako učiteľka v materskej škole na dobu neurčitú, mám odpracovaných celkovo 33 rokov, v danej škôlke 10 rokov. Od októbra minulého roka som dlhodobo...
Zákon dáva zamestnávateľovi možnosť (nie povinnosť) krátiť zamestnancovi dovolenku za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) o jeden až dva dni.
Maródoval som od februára do túna tohto roka. Mohol ma zamestnávateľ ukrátiť o dva dni dovolenky?
Moja mama dala výpoveď v práci. Výpoveď oznámila 9. októbra majiteľke spoločnosti, že podáva výpoveď k 18. októbru. Nárok na čerpanie dovolenky mala v...
Pracovala som jeden rok, po roku mi predĺžili zmluvu zas na dobu určitú do novembra 2013. Od 11. februára 2013 do 31. marca 2013 som bola práceneschopná...
Zamestnanec je zamestnaný na dobu neurčitú. Doteraz odpracoval sedem rokov. V januári 2013 odpracoval celý mesiac a od februára 2013 je práceneschopný....