Okamžité skončenie pracovného pomeru.

poradna

Pracujem vo firme, kde mi za tento rok nevyplatili mzdu za niekoľko mesiacov. Chcela by som dať výpoveď. Ako mám ukončiť pracovný pomer v zmysle §69 tak, aby mi vyplatili mzdy aj dvojnásobok priemernej mzdy ako náhradu mzdy, vzhľadom na to , že v Zákonníku prace sa uvádza lehota okamžitého ukončenia práce z dôvodu nevyplatenia mzdy 1.mesiac.

Poradňa: Ak zamestnávateľ nevyplatí zamestnancovi mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti, je uvedené konanie zamestnávateľa dôvodom na okamžité skončenie pracovného pomeru. V tomto prípade sa nejedná o výpoveď. Viac o postupe pri okamžitom skončení pracovného pomeru z dôvodu nevyplatenie mzdy sme písali v článku Okamžité skončenie pracovného pomeru. Môžeme predpokladať, že splatnosť mzdy je dojednaná mesačne a to konkrétne v ustanoveniach pracovnej zmluvy; pokiaľ nie je splatnosť mzdy dojednaná v pracovnej zmluve, splatnosť každej mesačnej mzdy a splnenie resp. nesplnenie povinnosti zamestnávateľa zaplatiť mzdu je potrebné posudzovať podľa ustanovení zákonníka práce, konkrétne podľa ustanovení § 129 a nasl.

04.10.2010

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk