Nevyplatenie mzdy
právna poradňa Zamestnávateľ nám nezaplatil mzdu . Mám vedomosť, že by sme ho mali písomne vyzvať na zaplatenie mzdy, no ale konateľom je len nastrčená osoba, ktorá nemá žiadne právomoci . Ako máme postupovať? Prosím vysvetliť postup, ak by sa zamestnávateľ chcel vyhnúť povinnostiam a dal firmu do konkurzu, ako postupovať.
Poradňa: AK zamestnávateľ nesplnil povinnosť uhradiť zaplatiť zamestnancovi mzdu, tento sa môže so svojim nárokom obrátiť na súd, ako sme písali v článku Nevyplatenie mzdy. Výzva adresovaná zamestnávateľovi nie je ani povinnosťou ani nevyhnutným predpokladom uplatnenia nároku. Konateľ, t.j. osoba ustanovená spoločníkmi, sa považuje za osobu zodpovednú za obchodné vedenie spoločnosti a v prvom rade je potrebné jednať s ním. Ak sa zamestnanci rozhodnú pred samotnou žalobou na súde, poslať zamestnávateľovi výzvu, aby plnil dobrovoľne svoje záväzky, môžu túto výzvu poslať na vedomie aj samotným spoločníkom. Konkurzné konanie je zložitým procesným postupom, ktorý sme sa aspoň čiastočne snažili priblížiť v našej poradni v článku Vyhlásenie konkurzu na zamestnávateľa.
12.8.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
- Autor: © Zoznam
