Preplatenie nadčasov

poradna

V januári 2011 som odpracoval prácu nadčas a nemám podpísanú dohodu o prenášaní nadčasových hodín, v ktorej mzde mi ju musí zamestnávateľ preplatiť?

Poradňa: Ak zamestnanec vykonáva prácu nadčas, patrí mu mzdové zvýhodnenie, ktorí je splatné spolu so mzdou za daný mesiac. Zamestnanec sa môže so zamestnávateľom dohodnúť na čerpaní náhradného voľna, pričom za jednu hodinu práce nadčas patrí zamestnancovi hodina náhradného voľna.

Zákon umožňuje, aby zamestnávateľ uzavrel so zamestnancom dohodu, podľa ktorej mu namiesto mzdového zvýhodnenia poskytne náhradné voľno, a to počas troch kalendárnych mesiacov po výkone práce, prípadne sa zamestnávateľ a zamestnanec môžu dohodnúť a na dlhšom období.

Ak napriek dohode zamestnávateľ zamestnancovi náhradné voľno neposkytne počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inak dohodnutom období po výkone práce nadčas, patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas.

30.03.2011

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk