Vznik nároku na dovolenku počas materskej/ rodičovskej dovolenky

poradna

Zamestnanec nastúpil na materskú dovolenku 01.11.2009. Dovolenku za rok 2009 si pred nástupom na materskú vyčerpal. 16. 05. 2010 nastúpil na rodičovskú dovolenku. Zamestnávateľ sa zrušuje k 31. 12 . 2010 a zamestnancovi bola doručená výpoveď podľa § 63 odst. 1, písm.a. Zamestnanec v roku 2010 nepracoval z dôvodu nepretržitého čerpania materskej a následne rodičovskej dovolenky.

Poradňa: Poradňa: V zmysle Zákonníka práce môže zamestnancovi vzniknúť nárok na dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť alebo na dovolenku za odpracované dni. Podmienkou vzniku nároku na dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť je, aby zamestnanec odpracoval u zamestnávateľa aspoň 60 dní v kalendárnom roku. Podmienkou vzniku nároku na dovolenku za odpracované dni je, aby zamestnanec pracoval u zamestnávateľa aspoň 21 dní. Ak zamestnanec počas roka u zamestnávateľa neodpracoval požadovaný počet dní, nárok na dovolenku mu nevzniká.

10.01.2011

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk