Cestujete na služobnú cestu do zahraničia? Pozrite si, aká je výška stravného v krajinách

Každý zamestnanec má nárok na stravné alebo diéty pri vycestovaní do zahraničia. Zdroj: thinkstock.com

Každý zamestnanec má nárok na stravné pri vycestovaní do zahraničia. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť mu náhradu výdavkov, ktoré mu vzniknú v súvislosti s výkonom práce.

O podmienkach poskytovania cestovných náhrad hovorí zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách a paragraf 57 Zákonníka práce, ktorý dáva zamestnávateľovi možnosť vyslať zamestnanca na nevyhnutné potrebné obdobie na pracovnú cestu.

Podľa zákona o cestovných náhradách patrí zamestnancovi stravné vo výške:

25 % zo základnej sadzby stravného, ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvala v rámci kalendárneho dňa do 6 hodín vrátane,
50 % zo základnej sadzby stravného, ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvala v rámci kalendárneho dňa od 6 hodín do 12 hodín vrátane
základnej sadzby stravného, ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvala v rámci kalendárneho dňa nad 12 hodín.

Dôležité fakty o pracovnej ceste a poskytnutí stravného:

Stravné sa poskytuje za každý kalendárny deň trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia SR.
Maximálna doba trvania pracovnej cesty nie je zákonom určená.
Výkon práce na pracovnej ceste nesmie presahovať druh práce dohodnutý v pracovnej zmluve.
Počas pracovnej cesty sa na zamestnanca vzťahuje právny poriadok Slovenskej republiky.
Je právom každého zamestnávateľa, aby sa rozhodol, či bude používať tlačivá, ktoré sú na tento účel v obehu alebo svoje vlastné tlačivá.
Cestovné náhrady sa nezdaňujú.
Bezplatné stravovanie v celom rozsahu znamená zabezpečenie troch hlavných jedál počas zahraničnej pracovnej cesty a kalendárneho dňa, čo znamená raňajky, obed a večera.
Zamestnávateľ musí poskytnúť zamestnancovi stravné v eurách alebo v cudzej mene len vo výške podľa konkrétneho časového pásma, t.j. podľa dĺžky trvania zahraničnej pracovnej cesty v rámci kalendárneho dňa bez ohľadu na to, v koľkých krajinách sa zdržiaval.

Zamestnávateľ dokonca nepotrebuje súhlas zamestnanca, ak ho vysiela na pracovnú cestu, v prípade:

ak, ide o pracovnú cestu v rámci obvodu obce pravidelného pracoviska alebo bydliska zamestnanca
ak, vyslanie na pracovnú cestu vyplýva priamo z povahy dohodnutého druhu práce alebo miesta výkonu práce
ak, sa zamestnanec dohodol v pracovnej zmluve, že bude vykonávať pracovné cesty

Sadzby stravného pri zahraničnej služobnej ceste v roku 2014:

Krajina	Mena	Základné sadzby stravného
Belgicko	euro	45
Bulharsko	euro	36
Česko	česká koruna	600
Chorvátstko	euro	40
Dánsko	dánska koruna	380
Estónsko	euro	42
Fínsko	euro	50
Francúzsko	euro	45
Grécko	euro	42
Holandsko	euro	45
Írsko	euro	53
Lotyšsko	euro	40
Luxumbursko	euro	50
Litva	euro	40
Maďarsko	euro	39
Malta	euro	45
Nemecko	euro	45
Nórsko	euro	37
Poľsko	euro	37
Portugalsko	euro	43
Rakúsko	euro	45
Rumunsko	euro	43
Slovinsko	euro	38
Španielsko	euro	43
Spojené Kráľovstvo	anglická libra	37
Srbsko	euro	43
Švédsko	švédska koruna	45
Taliansko	euro	45
Turecko	euro	44
Ukrajina	euro	37