Profesorka z TOP univerzity objavila liek na vašu nespokojnosť: Premeňte nudnú prácu na kariéru snov!

Ilustračné foto Zdroj: thinkstockphotos.com

Takmer pred dvoma desaťročiami na Škole manažmentu Yale profesorka Amy Wrzesniewski a jej kolegovia vypracovali dnes už celosvetovo známu štúdiu o tom ako ľudia nachádzajú zmysel vo svojej práci. Výskum bol zameraný na upratovací personál v univerzitnej nemocnici a rôzne spôsoby ako jednotliví zamestnanci prežívali svoju prácu.

Niektorí z 28 zamestnancov, ako by sa dalo očakávať, si plnili všetky svoje povinnosti, no prácu nepovažovali za príliš uspokojivú a chodili do nej hlavne pre peniaze. Iní však tvrdili, že ich práca je veľmi zmysluplná . Keď opisovali priebeh svojho dňa, spomenuli aj úkony, ktoré neboli uvedené v popise ich práce – trávili čas s pacientmi, ktorí sa nezdali byť v poriadku a návštevníkov odprevádzali k autám, pričom za podobné správanie im v podstate hrozila výpoveď.

Vedci si uvedomili , že medzi správaním prvej a druhej skupiny zamestnancov je zásadný rozdiel. Prvá skupina si iba plnila povinnosti a s ľuďmi komunikovala len nevyhnutne. Druhá skupina však praktizovala činnosť, ktorú Wrzesniewski nazvala „pracovné umenie“ . Inými slovami títo zamestnanci upravili svoju prácu tak, aby sa im zdala zmysluplnejšia. Jednoduchým pridaním ďalších úloh a interakcií do svojho pracovného dňa zmenili svoj i náhľad ostatných na ich poslanie v nemocnici.

Mohlo by vás zaujímať: Neznášate svoju prácu? 9 tipov ako byť šťastný a vydržať aj napriek tomu

V ďalších štúdiách Wrzesniewski spolu so svojimi kolegami zapojila rôzne skupiny zamestnancov na rozličných pracoviskách do procesu „pracovného umenia“. Po čase zistila, že sú šťastnejší a pracujú omnoho lepšie ako ich spolupracovníci, ktorí týmto procesom neprešli, čo naznačuje, že podobný prístup je prospešný nielen pre jednotlivcov ale aj pre celú firmu.

Galéria fotiek (2) Zdroj: thinkstockphotos.com

Wrzesniewski tvrdí, že „pracovné umenie“ je vhodné pre všetkých, ktorí hľadajú zmysluplné zamestnanie a môže pracovníkov zmeniť z pasívnych účastníkov na spoluautorov. Namiesto toho, aby ste vyčkávali, kým Vám šéf pridelí nový projekt, skúste sa sami seba opýtať, čo môžete urobiť práve v tejto chvíli, aby bola vaša práca zmysluplnejšou. Pokiaľ ste už veľmi nespokojní a uvažujete o zmene, skúste najprv aplikovať postup, ktorí odporúča Wrzesniewski, pretože nemáte čo stratiť. Buď objavíte pozitívne stránky práce, ktorú vykonávate a budete spokojní tam kde ste, alebo s istotou zistíte, čo by vás skutočne bavilo.

Výskumy iných autorov pôvodnú štúdiu podporujú. Odborníci na Michiganskej Univerzite zistili, že ľudia, ktorí sa naučia rozvíjať svoje schopnosti v práci, ktorú momentálne robia sú rovnako spokojní ako tí, čo nasledovali svoje pôvodné sny. Jon Jachimowicz a Sam McNerney minulý mesiac v článku vo Washington Poste poukázali na to, že pracovné nadšenie nesmieme vnímať čierno-bielo. V zamestnaní sa nemusíte cítiť len neuveriteľne spokojne či ozaj mizerne, všetko stojí a padá na vašom postoji.