Pracovná zmluva. Poradíme vám, aké náležitosti musí obsahovať
Musí pracovná zmluva a jej jednotlivé body obsahovať aj odvolávky na paragrafy Zákonníka práce?
Poradňa: Pracovná zmluva zakladá pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Má byť uzatvorená písomne, ale ani nedostatok písomnej formy nespôsobuje jej neplatnosť.
V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky a dĺžku výpovednej doby.
Ak sú mzdové podmienky, výplatné termíny, pracovný čas, výmera dovolenky a dĺžka výpovednej doby dohodnuté v kolektívnej zmluve, stačí uviesť odkaz na ustanovenia kolektívnej zmluvy; inak stačí uviesť odkaz na príslušné ustanovenia Zákonníka práce.
Pokiaľ zamestnávateľ v pracovnej zmluve neuvedie konkrétne mzdové podmienky, výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky a dĺžku výpovednej doby dojednané s konkrétnym zamestnancom, musí uviesť odkaz na ustanovenia Zákonníka práce. Ani v prípade, keď zamestnávateľ dojednáva so zamestnaneckom konkrétne podmienky v pracovnej zmluve, aj tieto dojednané podmienky musia byť v súlade so Zákonníkom práce a ostanými predpismi. Ak sú tieto podmienky dojedané v kolektívnej zmluve postačuje uviesť odkaz na príslušné ustanovenia kolektívnej zmluvy.
Druh práce a jeho charakteristika, miesto výkonu práce a deň nástupu do práce musia byť vždy dojednané v pracovnej zmluve s každým zamestnancom, nie je možné dojednať ich len prostredníctvom odkazu na ustanovenia Zákonníka práce.
V pracovnej zmluve môžu zamestnávateľ a zamestnanec dojednať aj ďalšie podmienky výkonu práce, najmä hmotné výhody.
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
- Autor: © Zoznam
- Zdroj: Foto: Photl.com, Zdroj: Poradňa