Základné povinnosti vedúcich zamestnancov
§ 82 Zákonník práce
Vedúci zamestnanec je okrem povinností uvedených v § 81 povinný najmäa) riadiť a kontrolovať prácu zamestnancov,
b) utvárať priaznivé pracovné podmienky a zaisťovať bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci,
c) zabezpečovať odmeňovanie zamestnancov podľa všeobecne záväzných právnych predpisov, kolektívnych zmlúv a pracovných zmlúv a dodržiavať zásadu poskytovania rovnakej mzdy za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty podľa § 119a,
d) utvárať priaznivé podmienky na zvyšovanie odbornej úrovne zamestnancov a na uspokojovanie ich sociálnych potrieb,
e) zabezpečovať, aby nedochádzalo k porušovaniu pracovnej disciplíny,
f) zabezpečovať prijatie včasných a účinných opatrení na ochranu majetku zamestnávateľa.
Vysvetlivky
Pre vedúcich zamestnancov platia všetky povinnosti zakotvené v § 81 ZP, ten im však ukladá aj ďalšie povinnosti, ktoré rieši § 82 ZP, najmä z týchto dôvodov:
• Vyšší stupeň náročnosti vykonávanej práce
• Väčšia pridelená zodpovednosť vyplývajúca z ich pozície
• Vyššie platové podmienky
Vedúci zamestnanci (podľa § 9 ZP) sú:
• Štatutárny orgán (individuálny alebo kolektívny) – ten môže vykonávať v mene zamestnávateľa všetky právne úkony
• Vedúci jednotlivých organizačných útvarov, ktorí môžu vykonávať právne úkony len pokiaľ im to dovoľuje ich pozícia
• Iní zamestnanci, ktorí sú zamestnávateľom písomne poverení a môžu vykonávať len určité právne úkony
Vedúci zamestnanci majú právo prideľovať pokyny zamestnancom, ktorí sú povinní pokyny nadriadených dodržiavať.
Vedúci zamestnanci v rámci výkonu svojej práce plne zodpovedajú:
• Za chod celého úseku, ktorý riadia, a teda aj za plnenie úloh podriadených zamestnancov
• Za dodržiavanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, t.j. vytváranie vhodného prostredia na výkon bezpečnej práce
• Za udržiavanie pracovnej disciplíny na pracovisku a medzi zamestnancami
• Kontrola výkonu práce zamestnancov a v prípade neplnenia pracovných úloh, prípadne porušenia pracovnej disciplíny vyvodenie patričných dôsledkov (v rámci napr. ochrany majetku zamestnávateľa, viď § 82 ods. f ZP)
Zdroj: BARANCOVÁ, H.: Zákonník práce. Komentár s príkladmi. 5.vydanie. Bratislava: SPRINT, 2007.
Zdroj: Zákonník práce s komentárom a judikatúrou. Bratislava: NOVÁ PRÁCA, 2008
Zdroj: BRUNOVSKÝ, Š., DOHÁŇOŠOVÁ, O., JÁNOŠÍKOVÁ, L. a i.: Abeceda mzdovej účtovníčky 2008. 2.vydanie. Olomouc: ANAG, 2008
Zdroj: RYBÁROVÁ, M., VOJNÁROVÁ, A., MAČUHA, M.: Novelizovaný Zákonník práce. Komentár s príkladmi. Bratislava: EPOS, 2007
- Autor: © Zoznam
- FOTO: Jupiterimages
