Domácka práca a telepráca
§ 52 Zákonník práce
VysvetlivkyPo dohode so zamestnávateľom môže byť Vaše miesto výkonu práce iné ako je pracovisko zamestnávateľa. Týmto miestom môže byť Vaše domáce prostredie alebo aj iné miesto výkonu práce. Takému druhu práce hovoríme domácka práca. Ak pri výkone práce v domácom prostredí využíva zamestnanec informačné technológie (napr. internet, telefón, fax), takému druhu práce hovoríme telepráca.
Ak ste domáckym zamestnancom, povinnosti zamestnávateľa zakotvené v § 52, ods. 2, 3, 4 ZP, Vám umožňujú mať rovnaké práva a povinnosti, aké má zamestnanec pracujúci na pracovisku zamestnávateľa. Platia pre Vás, domáckeho zamestnanca (okrem spomenutej výnimky) všetky ustanovenia Zákonníka práce.
Výhody pre zamestnávateľa, napr.:
• Môže ušetriť náklady na energiu, príp. náklady na prenájom kancelárskych priestorov, ak sa so zamestnancom nedohodne inak (napr. paušálnou finančnou náhradou).
• Zamestnanec si sám organizuje pracovný čas a preto sa na neho nevzťahujú náležitosti, ktoré sú vymenované v § 52, ods. 1 ZP, napr. mzda za prácu nadčas (zamestnávateľ šetrí prostriedky).
Výhody pre zamestnanca:
• Možnosť (možno jediná), ako sa môžu zamestnať zdravotne postihnutí
• Organizácia vlastného pracovného času
• Výhoda domáceho prostredia
• Zladenie súkromného a pracovného života
• Flexibilita
Aj popri mieste výkonu práce v mieste pracoviska zamestnávateľa môžete po dohode so zamestnávateľom pracovať doma (v súvislosti s nejakou konkrétnou pracovnou úlohou alebo projektom), ale v tomto prípade nejde o domácku prácu alebo teleprácu.
Zákonník práce nešpecifikuje druhy prác, ktoré môžu byť vykonávané v domácom prostredí, je to na dohode zmluvných strán. Sú pracovné pozície, ktoré sú viazané na miesto práce na pracovisku zamestnávateľa, napr. predavač (viazanosť na kamenný obchod), administratíva v štátnej správe (viazanosť na úradné hodiny alebo hodiny pre verejnosť), recepčná a iné.
Príklady domáckej práce, resp. telepráce:
• Profesionálny rodič (pracovnú zmluvu uzatvorí zamestnanec s príslušnou organizáciou, ale zverené dieťa má v domácej opatere 24 hodín)
• Redaktor (práca v teréne a spracovanie materiálu v domácej kancelárii, využitie internetu)
• Grafik a iné
- Autor: © Zoznam
